Девушки, добрый день! Подскажите, чего ждать в моей ситуации. В городе несколько доп.офисов банка, голова в Москве. Наш офис закрывают, остальные остаются, есть главный региональный операционный офис, я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, дочке сейчас годик. Должен быть перевод в др. офис на равнозначную ставку? Или на любую свободную? Как максимально себя обезопасить и решить вопрос с наименьшими потерями? Спасибо.
Ликвидация доп.офиса и ставка по уходу за ребенком, что меня ждет?
Москва
Надо читать Ваш трудовой договор, а там то, как обозначен Ваш доп офис.... если в ТД так и написано "дополнительный офис", то после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком Вам будет либо предложено место в другом офисе, либо Вы будете сокращены. Если в ТД написано "обособленное подразделение", то Вам либо предложат место в другом офисе, либо уволят по ликвидации.
Так же Важно что указано в Вашем ТД в графе "место работы".
В общем.... ждите уведомление.... без него можно только гадать.
0
29.12.2014
Ответить