Ситуация следующая - я ушла в декретный опуск 3.5 года назад. Родила одного ребенка, потом не выходя из отпуска, второго. Сейчас младшей 1.5 года, я решила выйти на работу и столкнулась с некоторыми сложностями.
Из-за кризиса компания (ЗАО) не в очень хорошем состоянии - активно сокращают сотрудников, изменилось направление деятельности компании, и моей должности уже не существует. Ну то есть на бумаге она конечно есть, и за мной закреплена, но в компании прошло несколько реформ, и отдел, в котором я работала, теперь работает немного по-другому (обязанности перераспределили и моя должность осталась только в моем случае)
Я решила придти поговорить по-хорошему, чтобы не причинять лишнего дискомфорта работодателю. То есть не явилась туда с заявлением, что вот она я, любите и платите зп, а с орг вопросами сами экстренно разбирайтесь. Я хотела решить все мирно - связалась с кадровиком, назначила встречу с гендиром, неделю ждала его готовности и собственно пришла.
Гендир меня встретил хмурым лицом и полчаса распространялся о том, как у них все хреново, что работы вообще нет, что компания завтра закроется и денег вообще нет. Хотя наша компания является дочкой очень крупной индийской компании, и перед встречей со мной гендир полтора часа по телеконференции общался с "хозяевами" - о чем, не знаю. Он меня усиленно вопрошал "ну и куда вам выходить? работы нет! все сидят без дела! что вы можете предложить?!"
Еще один момент - в данный момент сотрудница, с которой мы когда-то работали на одной должности (потом ее перевели в другой отдел, она там единственная, и по ее словам работы хватает) - так вот, она в конце сентября уходит в декрет. Я предложила гендиру выйти на позицию этой девочки, на что он сказал, что там и работы-то нет, что она за пару дней все доделает и все, и мне там делать нечего будет. То есть отказал. Остановились мы на том, что на 2 недели берем тайм аут - я ищу другие варианты работы, а он ищет возможность меня взять. Мб не на полный день.
Потом я узнала от сотрудников, что гендир дал задание главному юристу найти способ меня не принять на работу. И сделал втык сотрудникам, что они со мной общались (я там всех знаю и в дружеских отношениях), и сказал чтобы "посторонним о делах компании не распространялись".
Вот собственно вопрос - что мне делать? Работу я конечно попытаюсь найти, но мониторинг вакансий показал, что это будет крайне сложно сделать, сами понимаете, кризис, маленькие дети и тд. И как мне может поднагадить юрист?
ЗЫ: В компании все официально, никаких конвертов. В моем ТД четко прописаны моя должность и фиксированный оклад.
Буду очень благодарна вашим советам!
