Добрый день, подскажите кто в курсе, обязательно ли сейчас в Украине идти в декрет ровно в 30 недель? И можно ли обычный отпуск взять между отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком? Никак не могу в нормативке найти ответ на этот вопрос.Заранее спасибо!
Киев
Отпуск по беременности и родам дается для того, чтобы компенсировать возможную потерю заработной платы на период с 30 недель и до родов, а потом - после родов. В инструкции МОЗ написано четко и безапелляционно - больничный лист выдается в 30 недель. Т.е. в ЖК Вам обязаны выдать его ровно в 30 недель. Иначе проблемы будут у них. Точка. Если Вы принесете больничный лист на работу позже (больничный Вам дали, а Вы принесли его через 2 недели), то никто не будет высчитывать реально отработанные дни и пролонгировать отпуск на их количество, просто Вы получите меньшую выплату. Не за 126 дней, а за 126 минус те дни, которые Вы проработаете после 30 недель. Грустно, конечно, но это так.
Вариант - договориться с ЖК, что они посчитают Вам немного позже дату ПДР и, соответственно, больничный передвинется. Многие так делают, тем более, что дата последних месячных или срок по УЗИ - понятие растяжимое )))) Тут зависит от Вашего врача в ЖК.
После того, как закончится отпуск по беременности и родам, Вы автоматически считаетесь такой, которая вышла на работу, соответственно, может взять очередной отпуск - весь или часть, можете уйти на больничный по состоянию здоровья, можете выйти и поработать недельку, месяцок и т.п., а потом - в любой момент до достижения ребенком 3-х лет взять отпуск по уходу.
Вот, как-то так )))
1
10.02.2016
Ответить
Киев
Я работаю учителем младших классов. В декрет уходила 5 мая 2015года на 30 неделе. Перед этим взяла ежегодный отпуск 56 дней. Мне про то что можно уйти еще в отпуск сказала директор школы. Так просто это не написано нигде. В общем законе про отпуски написано, что женщина перед выходом в декрет может взять ежегодный отпуск если в этом календарном году она в отпуске не была.
1
10.02.2016
Ответить
Киев
Получается, вы до родов ежегодный взяли? А мне бы очень хотелось взять после родов по окончании отпуска по беременности и родам. Получить отпускные за месяц, а потом уже на 3 года уйти в неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком...Все-таки зарплата за еще 1 месяц в наше время будет очень полезной))
0
10.02.2016
Ответить
Киев
до родов взяла. потому что потом отпуск уже после того как с трех лет выйдете. потому что отпуск по уходу за ребенком начинает считатся с дня рождения ребенка.
я получила отпускные, потом декретные, а потом незадолго после рождения малого и первую выплату помощи
0
10.02.2016
Ответить
Киев
Я брала отпуск обычный между отпуском (больничным) по беременности и отпуском по уходу, так что можно. Коллеги, которые работали после 30 недель, официально шли на больничный, а по договоренности с руководством получали премии.
0
11.02.2016
Ответить
Киев
Можно. Мне так отдел кадров на гос. предприятии предлагал в 2013 году
1
10.02.2016
Ответить