Третья беременность. Вопросы про б/л и выплаты.

Работодатель должен все то же, что и любой беременной, никаких дополнительных отпусков, льгот или выплат нет, если только во внутренних документах самой организации не сказано иное. Разницы между больничным нет, любой больничный будет исключаемым периодом. Начисления по больничному естественно тоже не учитываются.
19.03.2016
Сокращение на работе. Как лучше? _ВОПРОС РЕШЕН Спасибо всем откликнувшимся Льготный отпуск и декрет