Написала в сообщество ,, детские сады,,, но направили сюда.
Почти месяц назад наше руководство внесло изменения в трудовой договор. Подписали вме кроме 2 человек. Изменения.
1. Ужин сделали в саду в 18.30. Няни уже нет и обящали получать и мыть посуду воспитателей. Даже в договоре написали, что должна получать еду в спец одежде, но ни слова не написали, ГДЕ ЖЕ ДЕТИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ПОКА Я ПОЛУЧАЮ ЕДУ. Группа у меня на 3 этаже, кухня на первом. И так же ни единого слова о доплате. Сейчас у меня остается на удин около 10 человек. Я больше получаса только мою посуду и пообщаться и нормально раздать детей у меня уже нет возможности. В устной форме мне сказали соединятьс 2 группы и помогать друг другу.. И на словах пообещали доплатить 1000.
2. График работы.
Раньше был 2 смена с 11.48. До 19.00 и первпя С 7-14.12.
Теперь прибавили 30 минут. Навязали обед. Причем в договоре написали, что 30 минут обеда это мое время для отдыха. Но на словах сказали, что выходить из группы и покидать детей мы не имеем права, хоть это и обед. И теперь 1 смена с 7-14.48 вторая с 11.12 и до 19.00.
Получается увеличили рабрчий день и без слова о доплате.
Если меня не устраивают жти пункты, как мне поступать. Куда обратиться?
Мне интересно, жто только у нас в саду ,,придумали,, эти новшества или везде. Интересует Москва.
У руководства один разговор-увольняйся.
Я не понимаю, но в обязанности воспитателя никогда не взодили обязанности получать еду и мыть все после..
Как мне можно себязащитить?ь
Подскажите, пожалуйста.
