Димитровград
Я туплю.
Муж работает с 1 июня 2017 на новом месте ,в декабре 2017 может взять отпуск.
Вопрос. Если он не берет отпуск в декабре 2017, может ли он в 2018 в январе попросить компенсацию за не отгуленный отпуск 2017 года?
Отпуск не нужен сейчас нам, тем более он один специалист,его дергать будут. Если отпуск брать то уезжать, а мы не планируем в этот раз поездки.
Москва
Компенсация за неотгуленый отпуск предусмотрена только при увольнении.
Москва
Там оговорка в законодательстве, что возможна компенсация. Но я работала в 2х больших компаниях в кадрах и никто на это не шел, даже если люди просили
Москва
Возможна компенсация только дней превышающих 28 дней..... плохо читали
Москва
Вы пишите, что ТОЛЬКО при увольнении, вот я и написала, что не всегда. У людей по 60 было не отгулено и не давали
Москва
Если эти 60 дней были накоплены за пару-тройку лет, то компенсация тоже не положена, т.к. предусмотрена компенсация только дней отпуска превышающих 28 дней в силу отпуска большего размера в год
Москва
Там по несколько лет типа в отпуске не были. Брали неофициально отгулы и тд. Потом лавочку прикрыли, а дни остались.))))
А одним свезло старичкам, при смене программы отпуска исчезли проведенные. И все будто 8 лет ни разу. И фиг кто признался, вручную из т2 остатки выводили и ведь не у всех в т2 порядок
Москва
Это прекрасно обходится отпускными днями в выходные и праздничные дни
Москва
Эти гады и на это не шли)))если брали хоть один день, конечно к выходным плюсовали. А то потом по шапке получали, что при увольнении компенсации нескольким зп равны.
Димитровград
Спасибо. Это его бухгалтера говорят,а я сижу и туплю, знаю что не было такого.
Санкт-Петербург
Через полгода можно взять отпуск только две недели. Если отпуск сейчас не нужен, то можно взять через год после трудоустройства целиком, если так разрешено.
Димитровград
Спасибо, никто не даст ему месяц. Он один,замены нет. Встанет цех.
Санкт-Петербург
Тогда через год может смело требовать свои две недели отпуска. Если очень ценный специалист, то уйдет тогда, когда будет нужно. Удачи!
Димитровград
Я ж и пишу,туплю. Его бухи говорят иди в отпуск,но работай, или компенсацию. А я знаю что раньше компенсация была только если больше 28 дней.
Димитровград
Ну вот и мы так думаем. Впереди новый год,отдохнуть время есть. А они его уговаривают заявление написать,получить отпускные и радоваться что они такие добрые)))))
Москва
Есть другой путь. Менее выгодный и не каждые кадровики соглашаются на него. Но это вариант расходования отпуска в пользу мат.благ. Пусть берет отпуск выходными. ТК это запрещает, поэтому есть "обходной путь" - брать пятницу, субботу и воскресенье. Летом это особенно актуальная тема: можно и на шашлыки в пятницу спокойно сходить, и лишнюю денежку получить, и для производства это нетравматично.
Москва
Но ТК все равно предписывает 14 дней отпуска брать единовременно. Т.е.на куски вы можете разбить только 14 (или сколько там ему положено). Это как раз на море сгонять.
Правда, у нас есть сотрудница, которую в отпуск не выгнать. Ходит раз в 5 лет на три недели. Остальное выходными. Кадры плачут, но соглашаются
Димитровград
Мы весной куда нибудь не раньше. А у мужа ещё машина на 60 тысяч, он хочет её сделать до НГ, в январе же 10 дней выходных,а у него сдельщина. Он таксовать на праздники хочет))) Говорит самый сезон,у него возжа под хвост попала, хочет быстрее уехать,вот и работает как вол.
Поговорим с мастером, выходными будем брать.
Москва
Компенсация только при увольнении выплачивается. Пусть увольняется и ему компенсируют))
Москва
В месяц накапливается 2,33 дня отпуска. Поэтому за год 28, компенсации во время работы моей никому не платили, только при увольнении или смене юр лица. Через год могут попросить хоть 2 недели отгулять.
Димитровград
Спасибо. Толку то, он на 2 часа отпросится,они ему 6 раз позвонят. А отпуск совсем никак. Будем думать.
