Могут ли меня уволить по статье? Как обезопасить себя?
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день. Прошу совета .Ситуация в следующем. А августе будет 4 года как я работаю на своем месте. Два года назад у нас поменялся руководитель и стал перетягивать своих сотрудников. Через месяц, после своего прихода, она подошла ко мне и сказала, что мне лучше перейти в другой филиал, так как видит, что я не смогу справится с работой при ее требованиях. Я расстроилась конечно, но согласилась. Так как понимала все равно выживут. Обещали за две недели подыскать другое место. В результате не выдерживает другой сотрудник и увольняется, на его место берут человека из старой команды руководителя. Все довольны и счастливы. Начинается учебный год и тут выясняется, что я ухожу в свой обеденный перерыв , чтобы забрать ребенка из школы(я разведена , ребенок 2 класс ) Новый рук с этим не согласна начинаются конфликты. Я начинаю нервничать и давать реакцию. Со стороны рука мелкие придирки. В конечном итоге меня снова просят перевестись. Я соглашаюсь и пока мне искали новый филиал обратилась к врачу. Предложили стационар , отлежала три недели. Успокоилась, вышла, продолжила работу. Год прошел нормально. Но в декабре меня лишают премии. Официальная причина-в результате проверки выявлены нарушения. В списке около 10 человек , лишают меня одну. До этого был конфликт с руком. Она просила прощения, что повысила голос) орала, что знает как меня уволить по статье.В конце марта новая проверка-новые нарушения. На лишение уже 3 человека. Я одна из.. и два человека потому, что нарушения повторные. (У меня эти нарушения первые) у нас есть матрица лишений- первое нарушение предупреждение и наставничества сессия, второе -лишение и третье -увольнение. Нарушения должны быть по одному и тому же. Я решила поговорить с замом рука (рук на больничном). Они подруги и именно рук перетащила к нам заместителя. Зам стала меня уверять, что у них нет мысли меня уволить бла-бла-бла .Я им нужна, работать некому. Я склонна считать по другому, что работать на самом деле некому поэтому меня еще и держат . Половина старого коллектива разбежалась. Вопрос в следующем, если я уволюсь сейчас по собственному желанию ( например статья по уходу за ребенком до 14 лет) могу ли я встать на учет в службу занятости и как будет мне расчитаны пособия, если они полагаются.
