работаю в образовательном учреждении. ухожу на больничный БИР с января. уходить буду с должности заместителя директора. директор бьет на то, чтобы я вступала в профсоюз (до этого всегда отказывалась, не вижу смысла платить за воздух, у нас профсоюз не работает никак), мол, все руководители должны быть в профсоюзе, хотя нигде это не прописано в нормативных документах. так вот, сейчас прям прессует, чтобы вступила. не вижу смысла.
на предыдущем месте работы с БИР и отпуска по уходу удерживали суммы в пользу профсоюза ежемесячно (я тогда также не вступала в профсоюз). поэтому и не хочу вступать, чтобы ничего не отчислять с моих кровно заработанных, как говориться.
подскажите, имею право отказаться от вступления в профсоюз? директор говорит, что ничего с декретных не взимается, просто будет по факту, что я состою в профсоюзе
декрет и профсоюз
У меня у мужа на работе профсоюз это просто кладезь: 1 раз в месяц билеты в кино, детские спектакли и мероприятия, поездки всей семьей на экскурсии дорогущие, детские лагеря типо артека за 4-5тр, абонименты годовые в спортцентр с безлимитом и бассейном на всю семью за 15тр, садик оплачивают даже частный, санатории для семьи,еще за рождерия ребенка денежные выплаты, скидочная карта у меня в кучу магазинов скидки до 30%. Вы спросите, а какие привелегии, аак работает профстюз и просто задолбайте вопросами потом скажите подумаю, почитаю, узнаю и так отмажетесь
Саратов
за такую работу профсоюза и не жалко туда вступить. просто у нас профсоюз не делает ничего. раз в год вывешивает предложения путевки в санаторий, например, обычная цена 30000, а для членов профсоюза 28000 (это как пример). и смысл в таком профсоюзе...
спасибо за совет, до декрета потяну время, а после, наверное,придется вступить
У нас конечно нет таких расценок если санаторий то мы платим в некоторые 13% от цены, а в какие то совсем копейки 4-5тр. Вот летом для ребенка артек был за 4500 мы не смогли поехать правда. Подарки на новый год ребенку тоже очень хорошие
Саратов
Вот мама когда работала, мы с ней все мин.воды объездили так, профсоюз путевки давал, а мама доплачивала 10% всего. На турбазу все лето ездили. Но у нас нет ничего, на новый год им рублей по 500 максимум дарит профсоюз, а то и меньше. И все. Поэтому смысла и не вижу
Да у вас конечно смысла нет. Завалите вопросами директоршу а какие подарки, а сколько за декрет добавят, а какие льготы потом будут пусть сама ответит на свой вопрос бесполезности отчислений
Саратов
У нас мужчина руководитель) причем его повысили до директора, а я на его место зама) а когда он сам замом был, хотел тоже выходить из профсоюза, потому что реально смысла нет, только отчисления. Видимо, его сверху прессуют, а он нас...
Москва
Это обычная политика во многих компаниях. И да, если Вы не лояльны к этим вещам, то и руководителем можете долго не продержаться.
Саратов
почему? свои должностные инструкции я вырабатываю в полном объеме! нигде в документации нет пункта, который меня обязует состоять в профсоюзной организации.
Москва
Потому что таковы реалии. Лояльность к компании/работодателю - это первоочередное для любого руководителя.
Саратов
у нас муниципальное учреждение. есть законы и нормативные документы. в моей работе нет никаких замечаний. основания для увольнения?
Москва
А я не про увольнение. Но дополнительные премии и т.д. всегда распределять будут более лояльным. Ну и уволить при желании любой работодатель сможет, если Цель поставить.
Саратов
да, но есть трудовая инспекция и суд, которые восстановят на работе) но опять же, если б профсоюз работал хотя бы на половину, как описывают выше, я бы подумала вступать туда или нет, и не брыкалась бы особо)
и так с педагогов достаточно собирают, чтобы еще и никчемный профсоюз кормить)
Очень много от руководителя профслюза зависит у нас сейчас сменился и куча всего нового стало в пользу работников
Тамбов
Ого, думала нам повезло с профсоюзом, а у вас вон как. Уж не в газпроме у вас муж работает!
Вот это шикарный профсоюз. Мне от профсоюза на свадьбу подарили подарочную карту на 500 руб в магазин посуды)))
Москва
Половина этих льгот может быть не от профсоюза, а просто входит в социальный пакет от работодателя. У нас тоже есть и компенсация за занятия спортом, и путевки в санатории за % от стоимости, выплаты за рождение тем, кто ипотеку платит, даже Артек был и т.д., но у нас это все оплачивает сам работодатель, т.е. это входит в соц.пакет. От профсоюза только билеты на ёлки-спектакли, подарки детям к НГ, экскурсионные поездки за % от стоимости, иногда мат.помощь оказывают нуждающимся.
Это я перечислила именно от профсоюза, от работодателя там еще отдельный список
Тамбов
С декретных не взимается. Вам декретные платит соцстрах. Только с зарплаты удерживают в пользу профсоюза, у нас тоже всех заставляют, 1 % от зп забирают.
Саратов
спасибо. но отказаться я могу? у нас в документах нигде не указано, что руководителям обязательно состоять в профсоюзе
Тамбов
Теоретически отказаться можете, но у нас начальство всегда состоит в профсоюзе и заставляют всех работников. Просто нам легче согласиться, чем за эти деньги убиваться. У нас, кстати, профсоюз организует много всяких мероприятий. Мы ходим в бассейн, на каток, даже наши как то в баню ходили, подарки на новый год очень даже хорошие- все за счет профсоюза, а также организуются разнообразные экскурсии за полцены, остальное доплачивает профсоюз. Нам в каком то плане он выгоден. А вот вам не знаю, решайте сами.
Саратов
у нас профсоюз не делает ничего. если б нам так мероприятия организовывали или хотя бы наполовину, я бы еще подумала. а так, не вижу никакого смысла вступать туда. только ежемесячно отчислять. наверное, завтра на совещании подниму вопрос о переизбрании председателя профсоюза. может, дело в нем...
Балашиха
Декретные платит фсс,а не школа, ничего удерживать не будут. это незаконно
Саратов
интересно, почему тогда на предыдущем месте у декретниц удерживали...
спасибо за ответ
