Всем доброго времени суток.
Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком.
Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8ми часовой рабочий день.
Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации ( я программист) спокойно позволяет работать удаленно.
1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном?
2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу?
3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?
