Помогите разобраться. Сейчас карантин. Очевидно, что в ближайшее время- а это скорее всего 2-3 месяца няня работать не будет. Работает няня на фиксированном окладе.
Как оплачивать все это время? Полная оплата все 3 месяца?
Оплата услуг няни на период карантина
Дубна
Можете договариваться о простое. ст. 157 тк фр
"Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя."
0
29.03.2020
Ответить
Дубна
Увидела пост в сп. Изменила мнение. Говорите об "отпуске без содержания" на период, пока не начнете получать доход. Скажите, что от помощи не отказываетесь, но возможности платить сейчас просто нет. Если она начнет протестовать, то возможно когда услуги няни вам снова понадобятся разумнее будет найти другой вариант.
БМ свою двадцатку "алиментов" пусть продолжит ей передавать.
0
29.03.2020
Ответить
Москва
Спасибо. Я решила не упоминать тут все подробности. А то совсем грустно получалось.
Вернуться в декрет было моё решение - у меня 3е детей, я воспитывают их одна и полностью обеспечиваю, и я не могу рисковать ими, работая непосредственно с больными коронавирусом.
0
29.03.2020
Ответить
Калуга
Если по договору оклад фиксирован, то на время карантина - полная оплата. Хотя и при не фиксированном окладе, если заключён договор, то оплата тоже полная, могу ошибаться, но считается тогда средняя. Ведь няня простаивает не по своей вине. Но карантин пока только неделю, о трёх месяцах рано говорить.
0
29.03.2020
Ответить
Москва
О 3х месяцах можно говорить смело. Мы контактная группа, тк папа работает в очаге инфекции. Мы не имеем права выходить из дома вообще.
Это и не моя вина, как вы понимаете. И мне эти месяцы никто не оплатит.
0
29.03.2020
Ответить
Калуга
Это понятно. Здесь вопрос стоит в том, заключён ли письменный договор? Если да, то по закону вы обязаны оплатить ей, если договора письменного нет, то тут вопрос только к вашей совести. Сейчас вон парикмахеры и многие другие сидят без оплаты. Если у вас заключен договор, а вы платить не будете, то она и в суд может подать. Можно списать это на простой и оплачивать 2/3
0
29.03.2020
Ответить
Санкт-Петербург
у всех все одинаково, работодатель не имеет обязанности оплачивать не работающего работника, вы тоже БЕЗ няни,как няня БЕЗ работы. это намваше усмотрение и ваш кошелек, если вы благородный человек и ваш бюджет это осмлит,то оплатите человеку простой, если вы ее любите и не потеряете ее. в остальном она жертвп ситуации и остается без работы и без средст к существованию, как многие люди сегодня.
0
29.03.2020
Ответить
Тюмень
Почитайте про выплаты заработной платы при простое, может этот вариант подойдёт. Там какая-то часть от оклада выплачивается.
0
29.03.2020
Ответить
Лондон
Я оплачиваю 50%, по собственному желанию, т.к. не хочу потерять эту няню.
0
29.03.2020
Ответить