Окончание БиР, отпуск до 3 лет
Трудовое (работа, больничный, декрет)6 ноября у меня заканчивается БиР, хотела приехать написать заявление на отпуск до 3 лет,но кадровик в отпуске, выйдет 5.11, вопрос, а вдруг уйдет на б/л или удаленку,я заболею,ребенок и т.п.
Как мне быть с заявлением? если я 5.11 при невозможности попасть в офис отправлю его по почте с уведомлением о вручении это будет законно? или на эл. почту начальнику отдела кадров отправить скан?
По закону если я 9.11 не выйду и у них нет заявления имеют право уволить?
Лучший ответ
Анастасия Петровна
Я отправляла по почте. Мне на электронную почту высылали бланки, заполненные сканы им отправляла в ответку, а оригиналы заказным письмом
31.10.2020
Ответить
Татьяна
Так позвоните в кадры и спросите как быть. Кадровик в отпуске, значит позвоните начальнику отдела кадров.
30.10.2020
Ответить
Мария
Татьяна, позвонила сказали ждать выхода своего кадровика, но ситуация такая ,что есть риск что она не выйдет в срок( у меня получается 2 дня рабочих чтобы подать доки)
30.10.2020
Ответить
Татьяна
Так вы у них спросили есть ли возможность направить почтой или по электронке скинуть?
Я бы с такими не адекватными кадрами почтой отправила (заказное письмо с описью вложения и с уведомлением о вручении).
30.10.2020
Ответить
Мария
Татьяна, вот так и хочу, хотя они говорят не надо,ну им то понятно работать даже минимально за коллегу не хочется,а мне по срокам уже надо
30.10.2020
Ответить
ilo
Ну и ещё зависит от отношения работодателя... Я опоздала с заявлением месяца на полтора, в бухгалтерии и отделе кадров были недовольны конечно, но этим всё и ограничилось пока)
30.10.2020
Ответить
Мария
ilo, отношения формальные, огромная организация, но документы они оформляют не день в день, сроки нарушают, даже то что в ок 7 человек и никто не хочет принять заявление и оставить его до выход коллеги уже странно
30.10.2020
Ответить
Nata
"По закону если я 9.11 не выйду и у них нет заявления имеют право уволить?" - прежде всего они обязаны запросить у Вас объяснительную
"Как мне быть с заявлением?" - передать все документы под опись на ресепшн или, что у Вас там есть
" отправлю его по почте с уведомлением о вручении это будет законно?" - законно, но придется отправлять оригиналы справок, нотариально заверять свидетельство, а все это могут потерять
"на эл. почту начальнику отдела кадров отправить скан?" - можете, но работодатель не пустит это в работу пока не получит оригиналы
30.10.2020
Ответить
Мария
Nata, то есть я имею право приехать и передать документы в ОК, но не кадровику своего подразделения, а просто сотруднику(начальнику отдела либо дежурному специалисту)?на почту начальнику ОК крайний вариант
30.10.2020
Ответить
Nata
Да. Только передавайте под опись, чтобы потом ни кто не делал круглые глаза и не говорил, что ни чего не видел
30.10.2020
Ответить