Добрый день, понимаю, что тема не новая, но что-то я запуталась. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ориентировочно официально срок выхода в декрет 20 апреля, но я продолжаю работать. Работа дома, удалённая, не особо напряжная. С ребёнком будет помогать свекровь, жить с нами, т.е. постоянно.
Вопрос вот в чем, на предприятии, где работаю, сейчас финансовые трудности и мне в моем отделе нужно сократить работника. Я хочу предложить вариант оставляем работника и экономим на моей зп (т.е. я после декрета работаю условно за половину своей текущей зп), компании такой вариант однозначно будет выгоднее. Только я хочу с момента официального декрета получать эту половину (работать то все равно придется)) и все положенные пособия. Помогите, пожалуйста, как все это должно быть оформлено?
На время отпуска по беременности и родам так не сможете (на время больничного) - или больничный (декретные) или работа. После окончания больничного пишете заявление в отпуск по уходу за ребёнком и потом выход на неполный рабочий день на 0.5-0.6 ставки (можно больше, но фсс может оспорить при проверке) и тогда получаете часть зарплаты и пособие до 1.5 лет