Добрый день! Ситуация такая: с 2015 года работаю по основному месту работы. С января 2019 года у меня добавилась работа по совместительству у другого работодателя. В сентябре 2021 года я ушла на больничный по БИР, оплатили в полном объёме по каждому месту работы отдельно. Далее я проконсультировалась в ФСС по поводу начисления пособия до 1,5 лет. Мне объяснили, что если я так и останусь работать одновременно у двух работодателей, то пособие мне начислят с учетом заработка только от одного работодателя. И если я хочу получить пособие полностью с учетом заработка с этих двух мест работы, то к моменту наступления отпуска по уходу я должна уволиться с работы по совмещению, чтобы у меня осталось одно рабочее место. И тогда в соответствии с ч.1 ст.14 ФЗ 255 в расчёт возьмут заработок с двух организаций.
19 января 2022 года я уволилась с работы по совместительству, а 21 января 2022 года у меня наступил отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я объяснила бухгалтеру ситуацию, что на данный момент уже не являюсь совместителем, работаю только по основному месту работы, отдала им справку 182н со второго места работы - так как мне и посоветовали в ФСС. Но бухгалтер передала данные в ФСС только по основному месту работы, и говорит что не может учесть заработок со второй работы, ссылаясь на то, что в расчетных годах я была внешним совместителем, и видимо неправильно поняла сотрудника ФСС. Как вы считаете - должны учесть при расчете пособия мой заработок со второго места работы или нет?
Аналогичная ситуация была в 1ю Б, только у меня было 2 совметителя.
Даже с верно предоставленнымы данными от бухгалтерии, ФСС начислили с учётом 1 раб.места.
Я уже самостоятельно, через лк ФСС делала запрос на перерасчёт, ссылаясь на оф. ответ от ФСС,который получила заранее в электронном виде.