пособия работающей...
Пособия, пенсия, льготыЯ всё понять не могу, кто-то говорит одно. кто-то другое. Обьясните мне дуре кто? кто платит декретные и кто платит 40% по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мне сказали что платят на работе-но потом гос-во эти деньги работодателю возвращает, правда это или нет? Или все эти выплаты идут от работодателя?
Анютка
Приветик. Платит работодатель, а возмещает гос-во (это декретные), а вот по уходу - вроде - работа, но это надо уточнить
04.12.2009
Ответить
Надя
да ..это я тебе говорила..меня ругай, если что )) декретные , на сколько я знаю, отдает гос-во работодателю. а вот пособие до 1,5 лет уже нет...платит 40% от зп само предприятие...мне так директор сказал. поэтому и уже ноет..что гос-во тупо обязало платить беременным такие отпускные не за что считай.
03.12.2009
Ответить
Лена
ну вот смотри..ты щас одна так говоришь...что 40% платит уже предприятие...и кому верить?
03.12.2009
Ответить
Надя
Лен, я работаю на полугосударственную компанию...сайт телеканала "Спорт", ВГТРК, у нас всё официально. ежемесячно, как только подашь заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, тебе будет платить именно предприятие..и никто другой - размер - 40% от зараб.платы, но есть ограничения - минимум (3 тыс., кажись, но точно не знаю) и максимум (13 тыс.). А декретные (единоразовая выплата за 140 дней) выплачивает предприятие, НО оно подает потом документы по поводу того, что выплатили тебе декретные, и им ГОСУДАРСТВО компенсирует эти "затраты".
03.12.2009
Ответить
Надя
что значит "пролетаешь"? если у тебя хоть 10 тыс. руб. была официальная зп (белая), с какой отчислялись налоги, с какой приходили циферки от пенсионного фонда о перечислениях, то тебе ОБЯЗАНЫ платить 4 тыс. руб. в месяц до достижения твоим ребенком 1,5 лет. если думаешь, что не будут платить, рассчитывайся (декрет и отпуск по уходу за ребенком в стаж не идут - 100%) и вставай на учет по безработице - будешь хотя бы минимум получать до 1,5 лет. А с фирмой можно договориться, что будешь дорабатывать у них по трудовому договору, а не по трудовой.
04.12.2009
Ответить
Лена
Потому что я выйду на работу через пару месяцев...вот и пролетаю...у меня не будет отпуска по уходу за ребенком...тут свои заморочки о которых я уже говорила..еси бы платило гос-во то мне бы и 40% платили и зп..
04.12.2009
Ответить
Надя
если выйдешь на полставки, обязаны платить и отпуск по уходу и зп (только уже не полную ставку). но хз..раз серая бухгалтерия..что захотят, то и сделают.
04.12.2009
Ответить
Лена
Надь..не надо мне рассказывать про "обязаны" у меня отношения н работе другие-я там с 16ти лет, у меня там мама и отчим работают.. у нас всё сделано так чтобы друг другу не навредить. Поэтому я спросила кто выплачивает деньги...не будут они мне платить полную зп и 40%..зачем им это?
04.12.2009
Ответить
Надя
Понятно. А ты переоценила наше гос-во...хорошо хоть декретные оно выплачивает..а представь всем бы до 1,5 лет еще и отпускные платили..помимо пенсий и тп... ты же знаешь, на это оно не пойдет.
04.12.2009
Ответить
Лена
я не переоценила Надь...просто почитай ниже комменты-все говорят что гос-во) Поэтому и спросила....чтобы знать на что рассчитывать....
04.12.2009
Ответить
Надя
видимо, невнимательно просто читали статьи..посмотри вот здесь..не совсем про то (я бегло посмотрела), но суть такова, что никто предприятию не компенсирует выплаты по отпускам...http://www.help4mama.ru/content/mama-nahoditsja-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-kakie-posobija-ej-platit-rabotodatel.html
04.12.2009
Ответить
Надя
ну не огорчайся..не корову проигрываешь. главное, что ребеночек будет..Маргаритка...что еще тебе надо, дитя мое? :)
04.12.2009
Ответить
Надя
скажу тебе по великому секрету...если у мужа попа с работой и деньгами..то лучше его вообще не иметь ))) прикинь, какого на выплаты матерям прокормить и себя и малышку и мужа ))))... а мужчины..они прожорливы ))).. конечно, я пока на жизнь не жалуюсь..но у нас всякие времена бывают..и порой мне кажется, что когда я была одна, жила богаче и больше себе позволяла.
04.12.2009
Ответить
Лена
секрета тут нет...но у нас бы таким проблем с костей не было, во-первых мы бы жили с родителями-это минус расходы на еду, во-вторых, у него зп нормальная...не большая, но нормальная...А свои деньги я бы на мужа не тратила...на себя и на ребенка. Не зараббатывает-значит и есть не будет...
04.12.2009
Ответить
Надя
молодец. строгая. а у меня подруга всю свою беременность кормила двоих (себя и мужа) и платила за ком.услуги и т.п. из зп в 15-20 тыс. рэ... а он писал диссертацию...и ни копейки не получал. я тоже не могу мужу сказать - не принес деньги, фиг тебе - есть не будешь... ведь у всех разные времена бывают..я тоже без работы сидела по 2-3 мес. и ни раз
04.12.2009
Ответить
Svetlana
Меня убивает больше всего что поставили максимум 13 тыс. А что если 40% от моей официальной зарплаты в несколько раз выше? Ужас-кошмар. Спрашивается, все равно ведь фирма платит, и если сотрудник был высокооплачиваемый, почему он должен на время беременности перейти на нищенское существование?
04.12.2009
Ответить
Надя
Потому что считается, что в нашем государстве рожать - это не для бедных. Поэтому если выбираешь родить ребенка, а не дальше работать..лет до 40, а потом рожать, то придется смириться..либо нанимать нянь и выходить на работу (так многие делают с высоким уровнем дохода).
04.12.2009
Ответить
Мария
Платит не предприятие а государство от уплаченных в пенсионный фонд средств (предприятием). А предприятие платит, если в коллективном договоре есть статья о материальном собержании женщины, родившей ребенка до достижения ребенком возраста 1,5-3 лет (смотря какой возраст определн договором).
04.12.2009
Ответить
Мария
это и про декретные и про 40% ща скажу в каком ФЗ прописано...
короче, вот нашла интересную ссылку - доступно написано, подробно... заодно и сама обновила воспоминания об этих платежах)))
04.12.2009
Ответить
Мария
гы-гы))) я скопировала и не вставила))))
http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html
04.12.2009
Ответить
Лена
спасибо дорогая...у меня уже башка рещит. Просто мне начальство выплатит любые сумы если им эти деньги возместят...потому как они же мне будут и зп платить (представь им же не выгодно мне и зп давать и 40% тоже)...вот я и решила узнать на что могу рассчитывать...
04.12.2009
Ответить
Мария
Я таким же макаром у мужа в фирме оформлена - главное, чтобы налоги за тебя платили официально, потому что именно из уплаченных работодателем сумм выплачивается твое пособие (которе компенсируется государством).
если же налог за тебя платится с 10000 - то и получать от гос-ва ты будешь с 10 тыщ...
04.12.2009
Ответить
Лена
да...у меня белая зп была 8 тыщ, а сейчас с сентября подняли до 10 тыщ. Налоги платят ...с бухгалтерией всё чисто!
04.12.2009
Ответить
Мария
да уж... ситуация...
мы с мужем мне 16000 поставили - решили чуть больше налога заплатить полгода, а потом больше с государства взять
04.12.2009
Ответить
Лена
ну тут уж ладно...если они мне будут платить полную мою зп ( причем я буду на полставки что самое интересное, уже так работаю) и получу и декретные и к тому же те же 4 тыщи ежемесячно как по уходу за ребенкой то буду очень даже рада...
04.12.2009
Ответить
Мария
ну ты ж понимаешь, что гос-во им вернет только 4 тыщи ежемес.....+ декретные?
04.12.2009
Ответить
Лена
канешно))) Зарплату они мне просто сохраняют))) Иногда мама будет мои делать делать..иногда я раз в неделю буду выходить) и до родов работаю раз-два в неделю тоже с полным сохранением оклада...
04.12.2009
Ответить
ржунимагу)))
Надя
спасибо, вот..сцука..мой директор. обманул. когда я ему сказала: "какая Вам разница, все равно пособие по уходу за ребенком оплачивает гос-во", он ответил: "если бы гос-во..а то оно обязало работодателя платить это пособие"...ну я и поверила ему на слово..так и подумала, что только декретные компенсирует работодателю гос-во. ссылка - супер. все понятно написано. еще раз пасиб. у меня тоже стоит вопрос о совмещении ухода за ребенком и удаленной работе..теперь буду не скромничать по поводу желаемой зп на это время...а то я уже "пожалела"..подумала, что раз они, бедные, платят, то не буду претендовать на бОльшие суммы за работу удаленно.
05.12.2009
Ответить
Лена
ну блин...а то я думаю все одно говорят..а ты про другое-вот и очередная путаница была!
05.12.2009
Ответить
Надя
ну да..пардон. видишь, как получилось..поверила на слово человеку ну и статьи я этой не видела..а в ней всё отлично расписано. но не мне одной наплели, что не гос-во выплачивает..как видишь.
05.12.2009
Ответить
Лена
а кому еще? Здесь все написали что платит именно гос-во...Я поэтому тебе и сказала что все написали что гос-во..а ты написала что работодатель....
05.12.2009
Ответить
Надя
Анютка тоже в сомнениях была - сказала, что декретные точно гос-во, а вот по уходу..- вопрос.
да я и логически думала, раз называется "отпуск" ..то платит работодатель. ну не все ж мне знать...хотя...я упертая..могу долго доказывать, что права..пока меня точно не переубедят. так вот на 100% была уверена. так бы тебе мозг не компостировала
05.12.2009
Ответить
Лена
с кем не бывает...))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Главное всё-таки гос-во))) Значит 6 тыщ в месяц у нас будет на памперсы...уже приятно))))))))))))))))))) а то 2 тыщи это совсем копейки-а ровно столько вплачивают матери-одиночке)
05.12.2009
Ответить
Лена
ничего) ток алименты бывший муж платит...))) Но если после развода ты оспариваешь отцовство и доказываешь это то признают тебя одиночкой и те же 2 тыщи)
05.12.2009
Ответить
развод..тоже невыгодно Мария
Пожалуйста))) я думаю, эта тема многих беременных интересует, а работодатель просто хотел воспользоваться ситуацией в свою пользу))))
Вообще, дети, беременные, инвалиды, пенсионеры - те категории граждан, которые особенно охраняются законом, но если они своих прав не знают - могут многое потерять)
удачи в работе и родах))))))
06.12.2009
Ответить
Надя
Спасибо, Мария! Вам тоже удачи и терпения - двоих воспитывать - это уже интереснее ;) Но у ваших разница в возрасте уже хорошая - не надо будет особо разрываться (как тем, у кого погодки..или близко к тому).
06.12.2009
Ответить
Мария
а ты спроси не у директора, а у бухгалтера по з/п или почитай законодательство
04.12.2009
Ответить
Kate
деньги фактически тебе платит работодатель, а ему потом их возвращает государство)
03.12.2009
Ответить
еЛеночка
а по уходу деньги по какой бумажке переводят - по свидетельству о рождении?
03.12.2009
Ответить
Лена
паспорт, свид-во из загса, справка что папа не получал эти деньги...то есть он не в отпуске и чсправку с работы что ты в отпуске
03.12.2009
Ответить
еЛеночка
и ещё самый интеерсный вопрос, а свидетельство из загса может получить третье лицо, например мой отец, имеющий заверенную довереность на получение моих документов?..
к чему вопрос - ребёнок родится там, я буду получать декретные, а смогу ли я, интересно, не приезжая сюда получить российское свидетельство о рождении и выплаты, полагающиеся по нему...
03.12.2009
Ответить
Лена
по-моему могут родаки взять справку из загса-по крайней мере у меня маме нужна была- а замуж она выхоидла на укр-и там бабушка моя её бралда и передавала..
А вот выплаты...этого я не знаю
03.12.2009
Ответить
еЛеночка
ага..значит чисто теоретически, тут всё может за меня родня сделать, а я буду получать денежки)) главное теперь, чтобы в загсе моя бумажка из Израиля прокатила)
03.12.2009
Ответить
Лена
теоретически могут-но лучше тебе сделать доверенность на маму и всё будет хорошо) это самый идеальный вариант!!!
03.12.2009
Ответить
еЛеночка
на маму надежды мало, я всё на папу оформляю и машину и счета в банке и все доверенности на документы. маме в руки бумажки низя давайть, она в них нечаянно может рыбу завернуть)))
03.12.2009
Ответить
Лена
рыбу в документы...класс))))))))))))))))))
ну я образно...можешь на папу оформить))) Я сказала кто мне ближе-папы-то нету...мама и отчим)
03.12.2009
Ответить
Анастасия
Свидетельство о рождении и заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
03.12.2009
Ответить
Анастасия
не знаю, как у вас, а у нас вообще без бутылки не разберешся. Декретные вроде как оплачивает работодатель, а ему потом все возвращают. А вот с пособием сама не пойму, 1 говорит, что 40% от з/п это за 2 ребенка ( и каждого следующего), а за первого меньше. Спросила у себя в бухгалтерии, ППЦ полный! Мы платим по среднему. Как говорю по среднему, всю зарплату? Или какой - то % от з/п? На меня посмотрели как на дуру и сказали не мешать людям работать. В ЖК весит распечатка, что за 1 ребенка 1800 + районный коэффициент, за 2 и далее 3225 + районный коэффициент. Только не понятно для не работающих это, или для всех.
03.12.2009
Ответить
Лена
да у меня начальство золотое..просто итя в декрет официально ухожу-но буду работать и зп получать...вот и спрашиваю вернут ли начальству эти деньги в итоге..еси это им не у ущерб то мне все отдадут-если с их кармана то тут надо выбирать-зп или декретные)
А вот 40% у нас это точно..за первого ребенка)
А в ЖК распечатка так это для неработающих 1800р.)
03.12.2009
Ответить
Анастасия
У нас про 40% тоже говорят, но еще стоит ограничение , не более 6000р. Только не понятно, с надбавками это или без. А начальству вашему наверно все вернут.
03.12.2009
Ответить
Натали
1800 - это минимум, максимум с нового года 13 с копейками + коэффициент. 40% от зарплаты но не более установленного максимума.
03.12.2009
Ответить
Надежда
Все эти пособия платит тебе твой работодатель. Под платит понимается начисление и перевод денежных средств непосредственно тебе. Но все это ему возвращается из фонда соц.страха при предоставление документов, больничного, свидетельство о рождении и т.д.
03.12.2009
Ответить
Даша
Бухгалтерия делает запрос в страховые фонды (ФСС). Если у организации нет проблем с налоговой и вообще с законом, то декретные и пособие идут оттуда. А если есть, они предпочитают не связываться и платят из своего кармана, я так понимаю. Начальник моей сестры ей кое-как декретные отдал (из собственных запасов, это точно). А пособие не платит вообще.
03.12.2009
Ответить
Юльчик
а не пробовали по пособию в суд подать? ведь работодатель обязан... у нас с этим строго... все по закону, все по ТК
03.12.2009
Ответить
Лена
я кстати тоже хотела написать не борется ли сестра с этим....закон есть закон !
03.12.2009
Ответить
Даша
Ну, сестре просто не до этого - она как-то на ребенке заморочилась... хотя, если в суд хотя бы намекнуть, что будешь подавать, они так зашерстят сразу! откупаться начнут, наверняка. )) Там ваще контора такая... По закону они должны были ее и в консультацию отпускать, а она сидела на работе до последнего. И гоняли ее по Москве - на почту съезди, с документами съезди... Издевались, короче.
03.12.2009
Ответить
Лена
http://www.babyblog.ru/com/pravo/499545 вот тут девочка писала про это)))) Хотя понимаю что иногда бывает не до этих пособий..но тем не менее бесит когда такая шарашкина контра-считай они наверяка эти деньги себе забирают!
03.12.2009
Ответить
Даша
Да не, я тоже ей говорю, ведь задолбаются потом с процентами возмещать! )) А она все надо да надо, а дело дальше разговоров не идет. ))
03.12.2009
Ответить
Надя
Ужас. Когда про такое отношение к беременным и матерям читаю, волосы дыбом встают. Ведь вас же, люди, самих вынашивали и рожали, и растили..откуда же такое пренебрежение к женщинам в положении???..
У меня, слава богу, все ок на работе. как заикнулась, что врачи рекомендуют больше лежать, мне разрешили работать дома и появляться в офисе по мере необходимости...с сохранинем зп. Я оч. признательна за такую поддержку нашей организации.
04.12.2009
Ответить