задумалась....

Заплатят, но конечно меньше. У нас заплатили как: Алена - стаж 8мес, я - стаж 7лет. отпускные по БиР: Алене - около 80 000, мне 124 000. До полутора лет: Алене 7 800, мне 10 647. Работали на одной должности, с одинаковым окладом, разница только в том что у меня это второй ребенок, но насколько известно это не влияет на выплаты 40% от зарплаты

Я тоже только устроилась 27 июня)). Заплатят, только меньше, чем если бы мы работали более 6 месяцев, но хоть что-то, чем совсем ничего..))

Как мне объяснили (тоже хотели устроить на работу официально, но запоздали на 1 мес.). Проработав 6 мес .,рожаешь, уходишь в декрет, тогда гос-во возвращает денежные затраты работодателю, в противном случае меньше 6 мес. нихрена не получает. Таким образом, работодателю не интересны в трудоустройтве беременных.  Но мы не влезаем в 6 мес., точнее влезали, но мало ли рожу раньше. Хотели оплачивать налоги, а потом получить на руки эти деньги после рождения мелкого., т.е. хотели держать денежные средства в резервы, но увы и  ах.А ты у работодателя спроси, у бухгалтера, они то точно это должны знать. ты когда устраивалась на работу (стаж 3 мес. будет) не сказала, что беременна?

если работаешь по тк,то обязаны!хоть 1 день работай))

Если официально взяли на работе, волноваться не о чем )

Комментарий удален