Увольняться ли совсем?

Всё думаю и думаю. То окончательно настроена, что да, то думаю, что так привыкла и хочется остаться в этой организации. Дело вот в чем..

Работаю сейчас на одной должности в одной гос. организации, летом будет год. Зп 20 тыс за 6 час, такой график. . . Чего скрывать) Так вот, хочу перейти в этой организации на другую должность, где зп будет 30 тыс. По времени 7-8часов. Пришла к этому решению ещё зимой, прошла доп курсы за свой счёт, так как поняла, что та специфика нравится больше, чем нынешняя. Сертификат отдала руководству, но меня не перевели, но я и не просила. Но я знаю совершенно точно, что работник требуется, просто на мою нынешнюю должность и зп желающих меньше.

Есть у меня в кабинете коллега, пожилая уже, подружайка руководства, так вот если я уйду, теоретически она будет и должна делать мою, нашу работу. Сейчас она работает по сколько постольку, у неё ещё пригорошня ставок, и делает она везде по чуть-чуть, чтобы зп была побольше. Так и говорит, что ей уже ниче не надо, лишь бы досидеть до пенсии 2 года, и руководство об этом знает. Она даже не вникает в нашу работу, собственно потому меня и взяли.

После майских хочу отдать заявление на увольнение из этой должности и сказать, что хочу на другую. Знаю, что меня поставят, если я категорически скажу, что ухожу, потому что людей не хватает. Но вопрос: уходить совсем из организации или просто перевестись на др. должность?

Огромная проблема в том, что меня, вот 1000%, будут дёргать по моим старым обязанностям, год точно, потому что вряд ли кого-то так быстро найдут, если и не руководство, то моя приставучая и наглая коллега, будет 100% просить "помочь", а помогать за бесплатно я ей не хочу, потому что она должна итак знать эти обязанности, но она, как я писала, не вникает и вникать не хочет, а руководство, на её стороне и будет отправлять её ко мне, несмотря на то, что у меня будут уже другие обязанности. С чего я это взяла?

Потому что меня точно так же, когда я сюда устроились, отправляли к другой коллеге, которая точно так же перевелась с этой должности. В итоге она уволилась совсем, и я во всем разбирались сама.

Но меня, я уверенна, что будут просить помогать, ведь, я знакома с этими обязанностями, а больше никто (ага, не учитывая Майю Петровну).

С одной стороны, хочется начать все с чистого листа, ведь если не получится или не понравится на этой должности, то я уйду из этой сферы точно. И попробовать в другой организации можно. Плюс по зп никаких премий, не подружкам, руководство не даёт, только на нг 5 тыс.

И я совершенно точно знаю, что в городе ещё в двух организациях точно требуется работник, на ту же должность, на которую я хочу. Знаю, потому что приятельствую с женщиной из отдела кадров) Единственной приятной в этом коллективе. Плюс она говорит, что в тех организациях платят и премии, и зп на эту должность чуть выше. Но как подумаю, что опять собирать документы, опять новый коллектив, плюс предыдущая запись в трудовой тоже один год. Как на это посмотрят, что сказать, почему я уволилась и не перевелась там..... Ещё и город маленький, то руководство, может позвонить моему старому, и те что-нибудь наговорить про меня могут.. Вобщем не знаю. Как бы вы поступили?