что я делаю не так ( о работе)

Памятник хотите? А не будет!) У меня была веселая пятилетка, которая завершилась ренимацией. Зато пока лежала голенькая с проводочками, было время подумать, сделать выводы и жить своей жизнью. Спасибо мне не сказали, денег остались должны, еще и моих попросили ( адвокат неудачный совет дал). Наказала жестоко- купила долг к фирме с ноликами, дело завели за снятие моих денег, проверка идет по факту фальсификации документов адвокатом. Ну сами хотели. Работы сейчас меньше, доход выше, нервы не делают , есть время на себя. Похудела, здоровьем занялась, красоту навела , людям улыбаюсь. А кто виноват, что так случилось? Только сама, не нужно из себя делать кобылу тягловую и тащить чужой воз. Исправляйтесь, будете довольны результатом!

Я вам уже как то писала, потому что вы явно делаете кое что не так: узбагойтесь!!! Это не ваш завод. Не ваши родные. Вы не мэр города. Вы не инвестор. Не берите на себя так много! Не работает система - ну и черт бы с ней. На все вопросы вы должны иметь четкую позицию, что вы одна, у вас конкретный рабочий день, и что за это время успели, то и сделано. Почему когда на вас повесили новые задачи вы не сказали: хорошо, тогда нужно чтобы кто-то делал вот это, которое я сейчас тоже делаю. Я вам как руководитель говорю: ни одни начальник не знает степени трудоемкости вашей работы, но если вы не будете об этом говорить, то и не узнает. Перестаньте вы болеть за это дело)) уже столько лет вы пишете об этой ситуации, но снизить градус ответственности отказываетесь, почему то. Чилл, релекс, это не ваше дитя

Глаз зацепился за Политика компании: « как обвинить и наказать в своих неудачах других». И это при уже существующем бардаке, в котором вам нужно выжить.  и за само название поста - что Я делаю не так. Вопрос- причем здесь вы? Если вы уволитесь вдруг- предприятие встанет? Нет. То что происходит вокруг вас выматывает, только почему вы чувствуете себя причастной к вещам от вас не зависящих? Нарушение процессов, текучка из-за которой у вас задачи множаться - это же не ваша вина.  нюансы и аббревиатуры некоторые кадровой работы не поняла. Но кажется поняла запрос- как справиться с этим вот всем. По пунктам 1. Абстрагироваться: мне нужно быть здесь с 9 до 18. Все остальное- эмоции, нервничать вредно и тд короче такой аутотренинг. 2. Делать планировщик задач по приоритетности ( важно и срочно- делаю сейчас, срочно но не важно- делегирую , важно но не срочно- ставлю себе дедлайн и делаю позже и тд) 3. Все задачи и ЦУ через переписку и обратный ОК от вышестоящего по званию - так прикроете свои тылы. По фиг что начальник был в штате пару месяцев . Вот от него ЦУ- делала как он велел Всех сопричастных к ЦУ- в копию . Если есть задача- пусть подробно пишут: что, как сколько, когда. Ставить задачу по SMART. Не «нам хорошо бы изменить/сделать вот это и ты вполне справишься» , а « к такому то числу сделай это и вот в таком формате» . Нет конкретики- не ввязывайтесь, потом скажут « ну я совсем про другое думал» или мое любимое- «ну, я думал вы профи- вам виднее». 4. не боятся брать больничный и забивать если необходимо- как известно, у нас незаменимых нет , а здоровье не купишь 5. Помнить: кто везёт на том и едут. У вас столько эмоций- видно что переживаете за процесс. На такого сотрудника очень легко повесить что-то дополнительно и не оплачиваемое.  Просто создать в этом бедламе максимум комфорта ДЛЯ СЕБЯ! Мои 1,2,3.., они именно для этого. Удачи!!🤝🤝

Вышла из декрета и попала в режим ошпаренной кошки. Вначале нервничала, а потом вспомнила, что у нас всегда так было

Я такая же как вы и переживаю за свою работу. А те и рады: навешивают и навешивают задач, своих и чужих за одно. А потом сказали мне одну поговорку, вот я её теперь всегда помню: в колхозе больше всех работала лошадь, но председателем она так и не стала.

вы в первую очередь сами возомнили свою значимость. Поверьте, если вы будете отсутствовать на работе (на лечениях в стационаре с ребёнком 3-5 раз в год), организация не умрёт.

Предложите себя на место начальника, всё равно нервничаете, а так хоть может что-то придумаете..

Вы когда были в больнице,завод не развалился? Значит если ваша напарница уходит на больничные - так можно делать и все ок? Значит уходите и вы тоже. Работу делайте от звонка до звонка, что успели,то сделали - на все вопросы - отвечайте что пишите руководителю чтобы принимал на работу ещё кадры,я работаю сколько положено,без дела не сижу. Про махинации не поняла,но делайте все не как кто-то говорит,а как написано по закону.

Работала на заводе, кстати, относится к госкорпорации, все серьезно как бы🤔 В отделе нет руководителя, 2 сотрудника зашиваются, меня взяли без согласования Москвы. Бюрократия, волокита, текучка, много безответственных сотрудников в соседних отделах, с которыми нужно плотно работать, все задачи срочные, потом ищут виноватых.... Ко всему работа для меня была неинтересной в профессиональном плане. В итоге ушла и очень рада этому. С бывшей коллегой общаюсь, она продолжает страдать и работать. Каждый решает за себя сам 🤷 В другой город на вашем месте не уехала бы, тем более оставляя ребенка, не важно на инвалидности или нет. Может найдете ещё работу, если подождать. Когда мне плохо на работе я всегда себе говорю, что работодателей сколько было и ещё сколько будет, а я у себя одна. Берегите себя, если зобелеете, больничные не окупятся, не дай бог.