Тот еще квест я вам скажу.. Уже склоняюсь к тому, что бы перестать говорить на собеседовании, что у меня есть ребенок, ибо после этой информации лицо работодателя меняется, а некоторые после этой информации сразу говорят, нет, нам это неактуально
Лучший ответ
А вообще от больничных не застрахован никто. У меня на работе у начальницы маленьких детей нет. А вот так случилось, что она в один из дней почувствовала себя плохо и провела на больничном 2 месяца.
У меня не было ребёнка и меня постоянно спрашивали, когда собираетесь в декрет. Вот прямо так бестактно. Так что вы никогда не угодите работодателю. 🤷
Я с 5 в легкую. Может что то другое их пугает?. Что один?. И типо в декрет скоро... 🤣
Врать надо им, вот как они тоже врут про условия и зарплату так и нам врать .
Все честно будет
Сколько помню до замужества вопрос на собеседовании : вы наверное замуж скоро?
Потом после замужества, вы в декрет не собираетесь?
Сейчас дети, да? А сколько? А бабушки и дедушки есть с кем оставить на случай болезни?
И вообще заметила прям по телефону отсекаются многие сразу услышав, что 2 ребёнка 🥲
Если есть кому на больничных сидеть , то не говорите про ребёнка, а если некому и будут больничные , то все вскроется само со временем. Смотря какая работа у вас, если возможно , то из дома на пол дня лучше.
Но поиски такой работы затянутся и на 99% она будет нестабильная.
Я сама в такой ситуации скоро буду , вроде и ребенок в саду, а больничные все портят и в итоге все это миф, что с садом можно работать и жить прежней рабочей жизнью.
Скажите, что у вас есть ребенок но он не повлияет на вас как работника.
Говорите, что если будет болеть, есть с кем его оставить, что больничные вам будут не нужны.