Ищу сотрудников фарм производств

Andymay, этап трудоустройства зависит от позиции. Если это рядовой сотрудник, то обычно это одно собеседование оффлайн или по видео. Если позиция выше, то иногда и в два этапа (сначала с hr и прямым руководителем, потом с вышестоящим руководством). В день трудоустройства все проходит достаточно быстро. Подписываются бумаги, проводятся необходимые обучения/инструктажи. Тут и техника безопасности, и краткий курс GMP, правила поведения в чистых помещениях, правила переодевания и пр, в зависимости от должности. После обучения оформляют документы о прохождении этого обучения. Затем выдают форму (если нужна). Мне, например, выдавали два комплекта для неклассифицированных помещений и для чистых, т.к. должность предполагала посещение этих зон. Потом айтишники занимаются оборудованием рабочего места, настройкой учетных записей в системах, почте и пр. Все это происходит в первый день. Обучение по должностным обязанностям и введение в курс дела занимает конечно больше времени. Но тут тоже все индивидуально и зависит от должности и имеющегося опыта сотрудника.