Владивосток
Девочки, привет
работодатель просит фиктивно выйти на работу после завершения БИР на 1 неделю перед началом отпуска по уходу до 1,5 лет
чем это чревато для меня?
говорит, что хочет убрать кого-то с декретного моего места
но разве это должно меня как-то касаться? Очень странно
ещё и с тем учетом, что после выхода с декрета меня скорее всего сократят, тк будет некуда выходить в моем городе
Санкт-Петербург
Благовещенск (Амурская обл.)
Краснодар
Меня тоже просил начальник выйти из декрета на 1 день, чтобы человека уволить. Я на полдня приходила, так как надолго не могла, кормила ребенка. Получила зарплату за день)) Не пойму зачем на неделю вам выходить
Москва
Я бы не вышла
Волгоград
Скажите «нет» и всё. Только родили - нет возможности. Не портите себе жизнь и нервы. Это по сути проблема работодателя.
Волгоград
А вообще можно не переживать, по закону ваше рабочее место сохраняется до наступления трёх лет малышу вне зависимости от того, вышли вы на работу или нет. Я погуглила .
Екатеринбург
Не чем не чревато. Просто работник на вашем месте уйдет в некуда. Сократить вас не смогут, вы защищены законом
Я бы никуда не выходила, по ночам потом вам с ребенком быть, а не работодателю, вы и так только родили недавно, это ещё и стресс для организма, ну и для меня лично тоже был бы стресс, так скоро после родов выйти на работу 😂 я вообще не представляю, как можно такое предложить девушке с новорожденным, который ест каждые 3 часа и буквально требует руки