Приветствую. Помогите советом пожалуйста. Была в декрете с апреля 22 года и вышла на работу в сентябре 26 с погодками. В ноябре больничный лист. Работодатель не дожидаясь моего выхода на работу как закрыли бл сразу отправила на оплату. Написала заявление на замену лет на года предшествующие декрету 20 и 21. Работодатель подала заявление но бл не пересчитали. Отмахивается от меня что не понимает почему они возвращают на доработку и так несколько раз. Разница большая. Бл так и не перерасчитан. В декабре бл и расчёт произошёл с заменой лет. Теперь вот бл снова рассчитали по минималке. Бухгалтер говорит что все теперь по минималке. Так как новый год начался. Я ей объясняю что на 26 год это правило тоже распространяется так как в 25 году я все ещё была в декрете. А она принципиально не хочет перерасчитывать ссылаясь на то что сфр их не принимает. Могу ли я лично со Справками и заявлением обратиться в сфр?
Лучший ответ
Самара
Светлана, спасибо за ответ. Значит обращусь лично в сфр. Мой работодатель мне сказал что замена лет не предусмотрена и вообще из за частых бл если так будет продолжаться то меня уберут. Так что на работодателя можно не рассчитывать
0
19.03.2026
Ответить
Ростов-на-Дону
Дарина, ну знаете у нас тоже ситуация не очень мы в марте прошлого года пошли в сад и болели в прошлом году, наверно, раз 6, и вот сейчас заболел опять - работодателю это не нравится вообще, хотя она сама женщина и у нее был маленький ребенок…в СФР вы можете позвонить и оставить обращение на сайте (я так делала) о перерасчете, но они месяц где-то рассматривают, звонила я на горячую линию, там вот на кого попадете…
0
19.03.2026
Ответить
Самара
Светлана, я оставляла обращение на сайте. Они прислали отписку. По типу все вопросы к работодателю. Как отправил так и посчитали. Звонила им. Говорят что пусть сам бухгалтер позвонит. Вообщем то замкнутый круг. Я как работать начала дочь стала чуть ли не каждый месяц болеть. Я беру больничный и пару дней с ней сижу а дальше с кем договорюсь одна бабушка или вторая из далека приедет. Но начальницу сам факт раздражает что и работаю и больничный. Видимо по её мнению должна за свой счёт брать дни когда с ребёнком сижу.
0
19.03.2026
Ответить
Ростов-на-Дону
Дарина, мои наоборот требуют чтобы я на больничном работала, а ни в какую, зачем мне тогда больничный?! А когда не берешь больничный они предлагают в счет отпуска писать эти дни ну типа там же не много, у моей коллеги за год осталось всего 2 недели от отпуска с маленьким ребенком тоже сидела, а беру официально, ну что сделаешь если он болеет.
0
19.03.2026
Ответить
Самара
Светлана, работодателей тоже можно понять конечно. Но куда нам деваться женщинам с маленькими детьми если декретные только до 1.5 оплачивают...вот я и выхожу на работу всеми правдами и не правдами чтобы никого не напрягать из коллег.
0
19.03.2026
Ответить
Ростов-на-Дону
Дарина, на мое место взяли нового сотрудника…она готова работать и день и ночь и бесплатно, я так не могу себе позволить, ребенок маленький требует много внимания и заботы…
0
19.03.2026
Ответить
Самара
Светлана, держитесь....обнимаю вас. Очень обидно и несправедливо.
0
19.03.2026
Ответить
У меня такая же ситуация с прошлым годом (вышла из декрета) есть два варианта: первый через свою бухгалтерию просить производить замену лет на два полных года в которых вы работали, второй вариант через СФР, заполняете заявление с просьбой пересчитать и провести замену лет - через них дольше это уже проверено, работодатель может это через 3 дня пересчитать и до начислить, так же вы можете просить пересчитать предыдущий бл по замене лет (так же делала через два месяца пересчитали всё выплатили). Каждый календарный год у работодателя надо писать заявление на замену лет по-новой.