Декрет или как не потерять стаж...
Ой девочки сегодня со мной такое приключилось... Я после пункции использовала годовой оплачеваемый отпуск - 1 месяц, а потом начались мои болячки, постоянно лежала на сохранении, в итоге я почти до 18 недели беременности была на больничном. И вот пришла я в больничку ну и спросила как вообще там обстоят дела с моим больничным, и мне тут выдали, мол мой лечащий врач закрыл больничный лист 2 недели назад и уехала на курсы, ну и вот больше они ничем мне помочь не могут. Я думала, что на работе поймут, в общем я написала заявление на отпуск без содержания задним числом. Работаю я в банке, типа начальник. Сегодня это с...а с отдела кадров звонит и говорит, что все Правление и Совет директоров собрались обсудить мой вопрос. Я звоню к другой очень милой девочке с отдела кадров, она мне по секрету сказала, что меня просто хотят УВОЛИТЬ. Пошла я на работу, ужас столько обидных слов выслушала, типа вы что инвалид, у вас что инсульт был...Короче я уже сама хотела спокойно уволиться, говорю им: напишу заявление завтра. Но тут они стали давить, пиши сейчас, завтра соберем юристов.
Я взбесилась и сказала, что принесу больничный за это время, и они не могут меня вообще уволить т.к. я в положении, сказала что об этом напишут в СМИ. Я решила идти до конца, буду защищаться, в суд так в суд!!! У меня плохие отношения с этой дурой с отдела кадров, вот она и напела...А еще наши акционеры поменялись, так что Правление и СД должны поменяться. Мне очень больно и обидно. Завтра буду договариваться на счет больничного. Девочки, как вы думаете как мне быть???Вы не знаете можно сейчас как то в декретный отпуск? А да, нам 20-21 неделек, до 30 далеко.
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
не советую покупать больничный. сейчас с этим серьезно, а вот уволить могут за предоставление поддельных документов.
0
22.01.2013
Ответить
Ужас просто, почему над беременными издеваются, а еще пишут, что Трудовой кодекс защищает беременных
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
вопрос здесь решать надо с врачами, речь не о трудовом кодексе.
0
22.01.2013
Ответить
Получилось выбить больничный в той же клинике, где мне его досрочно закрыли. Я прконсультировалась с адвокатом, в общем я намекнула что знаю куда как пожаловаться и мне очень быстро закрыли этот вопрос. А на работу я не хочу, после всего что они мне наговорили пусть сами пашут. Я в ЖК буду брать больничный, надеюсь так дотянуть
0
27.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Могут пробить,если они ТАК взялись.У меня у знакомых только хуже получилось..А настоящий задним числом тяжело продлить....Сейчас заморочек много....Как предложила Люба сходи к главврачу и потребуй,их же вина...Может,что придумают...
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
а если в больнице не захотят разговаривать, то я бы пригрозила, что напишу письмо в минздрав. у меня просто сестра работает в поликлинике и с ее слов я знаю, что это такое. покупной больничный в банке 100% пробьют, тем более его вам сделают задним числом. а вам придется и декретные, и стаж потерять.
0
22.01.2013
Ответить
ясно, все уж как то страшно, или мне просто уволиться самой, папа говорит доча бейся до конца ))), а муж наоборот хочет чтоб я уволилась...
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
папа правильно говорит. удачи тебе! я бы пошла в поликлинику и сделала все, чтобы они мне выписали больничный, отнесла бы на работу и пошла бы наблюдаться в другую клинику, а там бы уже и договаривалась со врачом, как дальше быть.
0
22.01.2013
Ответить
Так и сделаю, ну попробую, просто сегодня я уже была там, остается хай вай устроить
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Нефтекамск
Здесь вообще вина врача вашего или ваша! Не понимаю как можно закрыть больничный не поставив в известность пациента,странно как-то!!! Что за врач такой?! Даже я бы поняла,что ваш теперешний больничный он купленый,а вашему руководству или кадровичке этой, пробить это не проблема,и так понятно! Не стоит! А по поводу могут или нет....- В соответствии с требованиями ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя (в том числе за прогул) с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Работодатель может уволить беременную женщину только в одном случае - если он брал тебя на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.В то же время к беременным сотрудницам можно применять меры дисциплинарного взыскания, например выговор или замечание, за исключением увольнения. Поэтому, если работник грубо нарушает трудовую дисциплину, на него можно наложить дисциплинарное взыскание, но не увольнять по такому основанию. Вот не кстати конечно тебе сейчас вся эта байда!((( Удачи!
0
22.01.2013
Ответить
Айгушик, так и было. Я знаешь где ошиблась, когда мне больничный закрывали мне нужно было настоять на продлении, а я сказала, что проблем на работе не будет, а да я звонила в отдел кадров и мне сказали, что не против дать отпуск задним числом и тут такое...
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Нефтекамск
Блин,ну получается ты не ходила на работу,думая,что потом задним числом заявление напишешь что-ли? Ну ты ж на такой серъезной должности,как можно было так глупо себе же навредить???!!!!! Может бы и не было б такого,просто как ты пишешь,ты не ладишь с главной с ОК,и она воспользовалась этой ситуацией,и против тебя поперла! Короче уволить не могут!!! Если что иди к юристу,но не к банковскому! И не ругайся там,если это возможно!
0
22.01.2013
Ответить
Ты прям в точку, эта стерва меня достала просто, я еле держалась, даже слезы были, не хотела, но так получилось. Я с ней еще в другом месте работала, короче мы воюем. Еще их всех т.е. Прав. и СД скоро вытурят, может боятся, что я много знаю...да не может это так и есть. Да я завтра с юристом проконсультируюсь...Блин боюсь я очень за репуиацию. Что бы ты сделала на моем месте - дальше свои права защищала или сдалась бы?
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Нефтекамск
Если я знаю и уверена,что они не имеют права,и что я в любом случае в выигрыше,то естественно не сдаваться,тем более тебе осталось то чуть-чуть до декретного,жалко ведь! А что репутация то? Если ты чиста-значит все в порядке!!!
0
22.01.2013
Ответить
100% согласна с тобой, репутация - в смысле будут болтать, эта та скандальная. Нет ну извините, а что можно так с людьми..
0
22.01.2013
Ответить
Айгушик, что значет - если он брал тебя на время исполнения обязанностей отсутствующего работника????Если я испоняла обязанности другого, т.е. небеременного
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Нефтекамск
Нет,зачем,может и беременного,к примеру принята на период декретного отпуска какого-то работника...ну и небеременного тоже...т.е. если ты была принята по срочному или бессрочному труд.договору на определенный или неопределенный срок...
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Нефтекамск
Успокойся! Выпей валерьяночки и спать! Утро вечера мудренее! Хотя я незнаю сколько у вас там времени сейчас,у нас уже 2 ночи доходит! Давай,всего хорошего тебе! Потом отпишись что да как! Удачи!!!
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Москва
Когда человек находится на больничном ,врач назначает день ,когда Вы ОБЯЗАНЫ явиться на прием. Если вы не являетесь в положенное время Вы нарушаете режим. как Вы две недели сидели дома и даже не знали по какое число у Вас больничный? Вы же не думали,что раз Вам выдали больничный ,то это до декрета?. Думаю,что халатность проявлена с Вашей стороны,а не со стороны врача. Больничный задним числом вам не выдадут,нет оснований . Покупать больничный не советую, т.к из банка могут сделать запрос в ту мед. организацию,где выдали липовый больничный ,а там дадут ответ,что такой-то б/л не выдавался. Если бы у Вас не было прогулов, вас бы не уволили, а в данной ситуации могут легко уволить. Извините,я вас не поддержала,но написала все как есть.
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Поверьте, даже за прогулы не могут!
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Москва
возможно, я не юрист. Но мне кажется, что беременность не дает права наглеть.
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
А кто тут утверждает обратное ?? Это уже совсем другой вопрос. Я говорю про трудовой кодекс.
0
22.01.2013
Ответить
Милая Незабудка, это я другой девочке писала, она говорит, что я вообще оборзела, мне просто обидно стало...А вам спасибо, вы наверное юрист???
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Не, я не юрист, просто работаю в области персонала, со многими ситуациями сталкивалась, и очень хорошо знаю, как кадровики манипулируют работниками, не знающими своих прав. Да и самой приходилось их отстаивать :-)
А вы не нервничайте, берегите себя и малыша! Удачи! 
0
22.01.2013
Ответить
У вас очень негативное мнение обо мне сложилось, я вовсе не наглая, просто моя беременность сложно протекала, кому нравиться лежать в больнице или дома. Да я не хотела работать, но только чтоб сохранить малыша. Может вы не знаете, но тут все девочки после ЭКО
0
22.01.2013
Ответить
Мама девочки (11 лет)
Москва
Знаю, сама занимаюсь подготовкой к Эко. В том,что женщина находится на больничном во время беременности чтобы избежать проблем,нет ничего плохого,это нормальная практика, я бы поступила точно так же. Но делать это надо по-уму, а не просто прохлаждаться дома,а потом винить всех в том ,что к вам как-то плохо относятся. Единственное,что врач сделал неправильно,то что закрыл больничный, я бы в такой ситуации поставила бы нарушение режима и все.
0
23.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Вас не имеют право уволить беременную! У нас в стране вообще очень сложно по закону (подчеркиваю, по закону!) уволить работника. А в положении тем более! Трудовой кодекс никто не отменял и он всегда на стороне работника. Поверьте, я знаю о чем говорю. Просто мы своих прав не знаем.
Проконсультируйтесь с юристом или грамотным кадровиком из другой компании. И отстаивайте свои права. Я знаю случаи, когда незаконно уволенные работники выигрывали суды с огрооооомными компенсациями!
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Уволить не смогут,но ВСЕ сделают,что бы сама ушла...
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Это да, это у нас прекрасно умеют. А им можно намекнуть на письмо в трудовую комиссию в случае травли.
Помню, на прошлом месте работы наша директриса решила всех оставить без денег после сокращения (по договору у всех были огромные премии). И мотала всем нервы, вынуждая и принуждая писать по собственному. Так мы накатали коллективное письмо в Трудовую инспекцию и копию - в Прокуратуру. И отправили ей на почту, так сказать, на проверку - все ли верно указали :-)
На следующий день всем все правильно оформили и выплатили.
Просто если дать понять, что ты знаешь свои права и намерен их защищать - совсем по-другому себя ведут.
0
22.01.2013
Ответить
Я это почувстовала, они немного по другому заговорили когда сказала про СМИ, сказали, что если больничный принесу то все будет ок. Но я знаю их, завтра еще что нибудь наплетут, я же говорю, что давят. Я их чуть ли не умоляла, чтоб они мне труд.историю не портили и дали мне доработать до декрета. Короче звери, а я многое сделала для них. Вот мне и обидно.
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Не пиши пока,сходи к юристам и главврачу.....Люба правильно сказала про Минздрав,ну и СМИ припугни....Это же ИХ вина...
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 12 лет)
Москва
Ни в коем случае не пишите заявление! Скажите - если хотите, увольняйте! Пусть попробуют!
Знаю случай, когда вот так одну девушку уволили, а она потом в суд. Суд продлился полгода, но потом ее восстановили в должности + выплатили за эти полгода ее з/п + моральную компенсацию, всего - где-то 1,5 миллиона!
Так что им дороже обойдется.
А если вы сами напишите - все! С них взятки гладки. Не делайте этого!!!
0
22.01.2013
Ответить
Спасибо, я так вам благодарна. Они же этого добиваются. И правильно та девушка поступила, ее работодатели надеялись, что она не пойдет до конца, а она молодец...
0
22.01.2013
Ответить
Ох даже не знаю чем все закончится. Мне сегодня сказали, что можно в декрет выйти, я правда тонкостей не знаю..
0
22.01.2013
Ответить
Екатеринбург
Привет. А еще устрой скандал в больнице, как так закрыли больничный и не предупредили (конечно если ты сама не пропускала явки). И больничный обычно на руки отдают и берешь его с собой на каждый прием. И на работе если судиться и копнуть, дело такое, можно бадаться. Если изначально не предъявила им только что открытый больничный, как тебе 18 недель закрывали табель? У них что на каждый день есть акт о не выходе. Мало ли что человек сказал о причине не выхода на работу. А когда ты к ним появилась при куче свидетелей объяснение о причине отсутствия попросили и т.д....
А еще перед больничным по беременности и родам женщина может идти в отпуск вне графика отпусков и того за какой период она уже сходила. статья 260 ТК РФ. Считай + 4 недели.
А еще можно вообще обнаглеть. Берешь в гинекологии справку на легкий труд, там должны прописать все, чем нельзя заниматься. Работа за компьютером - значит пишут без работ за ЭВ и ВМ (вся электроника), без тяжестей и т.д. Пишешь заявление перевести на легкий физический труд (ЛФТ) в связи с беременность, без работы за компом.Регистрируешь его в приемной работодателя. И теперь самое интересное, любая должность на какую могут перевести (у вас как я поняла не шараж-монтаж) имеет карту аттестации рабочего места. Берешь ее и смотришь вредные производственные факторы. Тогда должны просто посадить на стульчик хоть куда и дать какие-то бумажки тупо разбирать. А не могут дать такое место, можешь сидеть дома и за все время ЛФТ сохраняется средний заработок.
0
24.01.2013
Ответить
<!--[if gte mso 9]><xml>
Normal
0
false
false
false
RU
JA
X-NONE
MicrosoftInternetExplorer4
</xml><![endif]-->
<!--[if gte mso 9]><xml>
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Обычная таблица";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
text-align:center;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;
mso-bidi-font-family:"Times New Roman";
mso-bidi-theme-font:minor-bidi;}
</style>
Ларисочка, да ты просто "гуру" в этом вопросе. Я не знаю как на работе закрывали табель без больничного, даже не задумывалась, больничный был все время в клинике ЭКО. Расскажу что произошло: я все таки взяла новый больничный лист в той же клинике, где мне досрочно его закрыли, сейчас пробелов нет. До скандала не дошло, но я намекнула что буду писать жалобу в соответствующие органы. Они очень быстро решили этот вопрос. А дальше я буду действовать следующим образом: можно в ЖК брать больничный на месяц и продлевать его постоянно, так думаю дотянуть до 30 неделек, на работу уже не хочу, работать в такой обстановке совершенно не возможно, единственное хотела поработать, денежки то ой как нужны. Спасибо милая моя за добрый совет.
0
27.01.2013
Ответить
Ларисочка, да ты просто "гуру" в этом вопросе. Я не знаю как на работе закрывали табель без больничного, даже не задумывалась, больничный был все время в клинике ЭКО. Расскажу что произошло: я все таки взяла новый больничный лист в той же клинике, где мне досрочно его закрыли, сейчас пробелов нет. До скандала не дошло, но я намекнула что буду писать жалобу в соответствующие органы. Они очень быстро решили этот вопрос. А дальше я буду действовать следующим образом: можно в ЖК брать больничный на месяц и продлевать его постоянно, так думаю дотянуть до 30 неделек, на работу уже не хочу, работать в такой обстановке совершенно не возможно, единственное хотела поработать, денежки то ой как нужны. Спасибо милая моя за добрый совет.
0
27.01.2013
Ответить
Екатеринбург
Хорошо что все хорохо закончилось. молодец. Сиди дома малыши важнее.
0
27.01.2013
Ответить
Мама троих (12 лет, 8 лет, 4 года)
Самара
С 10 недель по закону, если беременная женщина хочет-она может в ЖК взять "декретный отпуск по беременности за свой счет", конечно он не оплачивается, новсе же до декрета можно посидеть! Справка выдается в ЖК на месяц и каждый раз продляется!!! Эту справку в отдел кадров и заявление от себя, что мол предоствить мне отпуск по беременности за свой счет! Вот и все!!! Я так уже с 10 недель дома))) в ЖК спросили, зачем мне нужна эта справка, я сказала, что работаю закомпьютером по 10 часов, ну и конечно же ЭКО, так что дали без проблем!!! А что касается прогула, советую не писать самой заявление, даже под давлением, вас не имеют право уволить, даже за такой длительный прогул, а начальству только это и нужно!!! вот тут ссылка очень полезная http://www.zazakon.ru/gb/13/29497/ конечно, лучше достать где-нибудь этот больничный лист, можно и терапевта или др специалистов! Удачи!
0
24.01.2013
Ответить
Спасибо, вот честное слово, если бы ни этот форум, и не ваша поддержка, я бы совсем с ума сошла. Все таки ЭКО мамы, самые умные, добрые и отзывчивые, наверно потому что сложно им их счастье дается. 
0
24.01.2013
Ответить
Мама мальчика (11 лет)
Санкт-Петербург
1. не нервничать
2. ни под каким предлогом не писать заявление на увольнение! Надо дотерпеть до декрета, вам же понадобятся и пособия, и стаж.
3. беременную законно уволить не смогут. Если будут пытаться, есть трудовая инспекция, там помогут.
Странная, конечно, история с больничным получилась. Неужали врач не назначила день явки на прием для закрытия/продления больничного листа? Но теперь это уже не важно. Остается попытаться договориться взять отпуск за свой счет.
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 13 лет)
Екатеринбург
Главное ни при каких обстоятельствах не пиши заявление на увольнение по собственному желанию!, это будет самая большая ошибка,....работать работать и в итоге без декретных остаться... а так можно и без содержания взять или больничные брать...никто не может уволить беременную, нет такой статьи))))))) конечно может на работу все же придется ненадолго выйти...потерпи, до 30 недель не так уж и долго ,как кажется на самом деле)))) не ругайся и не спорь ни с кем, беременность не время для конфликтов)) все утрясется, держи себя в руках, и даже если все и всех хочется послать на....помни - спокойствие только спокойствие! Удачи!
0
23.01.2013
Ответить
а, я решила отстоять свои права. В ту клинику, где я брала больничный не дошла, буду завтра выяснять. Бегала сегодня, открыла новый больничный с сегодняшнего дня, не знаю если получится попробую как нибудь дотянуть до 26 недель, потом как положено по ТК выйти на ежегодный оплачеваемый отпуск, а там уже долгожданные 30 недель, дай Бог...
0
23.01.2013
Ответить
Мама девочки (12 лет)
Ханты-Мансийск
Уволить беременную однозначно они не могут!!!! Ну только если проблем захотят!!!! Не под какими нервами не делайте им одолжение и не увольняйтесь! Раз уже такая ситуация есть, значит нужно защишаться. Я поняла что вы в стационаре лежали две неделе, берите справку оттуда. И пишите жалобу на президента банка и копию в трудовую инспекцию о том что вас начальник ок принудительно вынуждает напмсать заявление на увольнение чем наносит вред здоровью вашему и нарушает покой итак нелегкой беременности!!! Удачи!!! Люди разные и не надо идти у них на поводу!!!! В даной ситуации за вас не только Господь но и госцдарство!
0
23.01.2013
Ответить
Да, я решила отстоять свои права. В ту клинику, где я брала больничный не дошла, буду завтра выяснять. Бегала сегодня, открыла новый больничный с сегодняшнего дня, не знаю если получится попробую как нибудь дотянуть до 26 недель, потом как положено по ТК выйти на ежегодный оплачеваемый отпуск, а там уже долгожданные 30 недель, дай Бог...
0
23.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 8 лет)
Екатеринбург
Что за дела!!! Если они напортачили сами с больничным, пусть и отвечают. Если ты лежала в больнице, то справку то обязаны дать (что с такого по такое число находилась в стационаре). А вообще насколько я знаю, наше государство очень бережет беременных девочек, поэтому правда на твоей стороне. И не пиши заявление .... потом ничего не докажешь
0
23.01.2013
Ответить
Да, я решила отстоять свои права. В ту клинику, где я брала больничный не дошла, буду завтра выяснять. Бегала сегодня, открыла новый больничный с сегодняшнего дня, не знаю если получится попробую как нибудь дотянуть до 26 недель, потом как положено по ТК выйти на ежегодный оплачеваемый отпуск, а там уже долгожданные 30 недель, дай Бог...
0
23.01.2013
Ответить
Иркутск
Немедленно обратитесь в трудовую инспекцию и объясните ситуацию, удачи!!!
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 30 лет)
Санкт-Петербург
В декретный нельзя. Требуйте больничный у врача! Не дают жалуйтесь главному, не решит главный, жалуйтесь в комитет по здравоохранению. А почему вы не знали, что ваш БЛ закрыт, он ведь на руках должен быть..
0
23.01.2013
Ответить
Не был больничный лист у меня на руках, а был у врача, она умотала на курсы, т.е. вообще никакой связи, а карточки передала другому, та говорит, что нужно было интересоваться. Я в принципе и не возмущалась, поскольку на работе думала все поймут и примут задним числом заявление на неоплачеваемый отпуск, ведь им выгоднее так. А тут они стали давить...
0
23.01.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 30 лет)
Санкт-Петербург
Ну тогда косяк поликлиники, жалуйтесь главному врачу.
0
23.01.2013
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Самара
Я бы тоже шла до конца! Вы из России, или Киргызстана? Но в любом случае, думаю, что у вас тоже не могут уволить беременную женщину! Не увольняйтесь сами! Декретные, и выплаты до 1,5 и 3 лет - тоже деньги, да и стаж идет! Но нервы будут трепать - да...
0
22.01.2013
Ответить
Мама мальчика (15 лет)
Самара
Не переживайте!!! Вам правильно написали про 261 ст. ТК РФ! Говорите с заведующей, берите больничные до декрета, а потом в декрет с чистейшей совестью! У меня на работе, тоже экошная девочка жила на больничном! Руководство собирало всех сотрудников, говорило "о больничном длинною в жизнь" этой девочки, ставило ее в антипример(они не знали про эко) и т.д., но не увольняли, т.к. сами все юристы))))!Удачи вам!!!
0
22.01.2013
Ответить
Мама троих (12 лет, 9 лет, 2 года)
Москва
купите больничный задним числом в любой платной клинике или там где делали эко!!! они не имеют права так поступить!!!!
0
23.01.2013
Ответить
Ой сейчас с этим трудно, в смысле купить больничный, я через знакомых пробовала, не знаю как быть, открала новый с сегодняшнего дня, а как те две недели закрывать не знаю, завтра еще побегаю....
0
23.01.2013
Ответить
Мама троих (12 лет, 9 лет, 2 года)
Москва
Если ты сейчас в Москве находишься- вот тебе номер телефона курьера-8-915-162-42-60 мальчик работает в поликлинике в москве,делает любые больничные и справки со всеми печатями реально из поликлиники с фамилией врача, я делала там больничный и справку,у меня на работе жесткий контроль за этим,и оба раза все прокатывало,так как там нереально придраться к чему либо-справка то из государственной поликлиники!!! напиши туда смску если брать трубку не будет, напиши ФИО и с какого по какое нужен больничный,и тему по каким обстоятельствам(типа орз,или по беременности итд..сама придумаешь) и он привезет ее к 18.00 на метро парк культуры кольцевая. у них много кто берет так как они реально из поликлиники справки делают. и проблем не будет!
0
23.01.2013
Ответить
Мама четырех (от 10 месяцев до 15 лет)
Владикавказ
Они не имеют права уволить беременную, не нервничайте!
0
22.01.2013
Ответить
Я надеюсь они оставят меня в покое, а нервы они мне конкретно потрепали, два дня уже под утро засыпаю. Сейчас как то легче, на счет больничного пока не решили, но я консультировалась с юристами, вроде правда на моей стороне, но вот только этот больничный висит...Расскажу позже чем, все закончится....
0
24.01.2013
Ответить
Мама двоих (11 лет, 9 лет)
Москва
иди к главврачу и пусть делают больничный лист. это халатное отношение врачей, что без ведома пациентов закрывают больничные, тем более сами понимают, что сейчас намного сложнее обстоят дела с больничными. сама в банке работаю и ситуация один в один, поменялось правление и сд. тоже хочу побыстрее в декретный.
0
22.01.2013
Ответить
Мама двоих (10 лет, 10 лет)
Москва
Сами Не увольняйтесь, беременную НЕЛЬЗЯ уволить! И не только уволить, а еще и ухудшить условия труда нельзя, а в ряде случае еще и улучшить должны! с больничным я бы в поликлинике разбиралась: главврач, далее выше если это не помогло...
Удачи!!!!!
0
23.01.2013
Ответить
Расскажу немоного: сегодня ходила в больничку, где больничный досрочно закрыли, пошла с мужем, потому что нервы никакие, вдруг думаю поругаюсь не дай бог, два часа проторчали, в итоге позвали заведующую, она вся такая дельная тетка, быстро сказала как выйти из такой ситуации, боюсь конечно радоваться заранее, но завтра пойду еще...
0
24.01.2013
Ответить
Мама девочки (28 лет), планирую беременность
Москва
Уволить беременную не имеют права по-любому. Если организация расценивает дни пропуска без уважительной причины, как прогул, то просто не оплатят эти дни. Так что думай о ребенке, скоро в декрет и шли бы все лесом!
0
23.01.2013
Ответить
Спасибо милая моя, мне от таких слов так хорошо в душе. Как подумаю, что сынулю увижу дай Бог, сразу обо всем плохом забываю...
0
24.01.2013
Ответить
Держитесь, что за сволочи так издеваться над беременной женщиной ((((((. Держитесь, удачи и еще раз удачи!!!!!!
0
23.01.2013
Ответить
Мама двоих (12 лет, 10 лет)
Нижний Новгород
все обойдется, а после декрета может опять руководство сменится и будет все хорошо!
0
23.01.2013
Ответить
Мама двоих (13 лет, 30 лет)
Санкт-Петербург
Мне кажется в вашем случае нужно стоять на своем, опираясь на 261 статью ТК. Заявление НЕ писать, выйти на работу. Уволят, писать заявление в прокуратуру.
0
23.01.2013
Ответить
Мама мальчика (10 лет)
Вологда
Но врача всетаки потрести на чет больничного надо. Хотя вряд ли он сможет его задним числом оформить, сейчас очень строго с ними.
0
22.01.2013
Ответить