Планирование второго ребенка и работа
Вопросы связанные с трудоустройствомНужен совет , просто не с кем поделиться) я закончила учебу среднее образование мс , потом отработала 3 года в гемотесте , затем уволилась , потом узнала , что беременна . Получилось , что в декрет не ушла . Сейчас дочке 3,7. Задумываемся о втором ребенке . Но переживаю , что стаж у меня не идет . Но устраиваться на работу , пока дочка на адаптации, это только к нг думаю , время идет , дочка растет . Не хотела бы чтобы у детей разница была в возрасте большая. И вот никаких проблем , мы готовы , но я задумалась о стаже . Могут ли быть потом проблемы при устройстве на работу ?
Тали
устройтесь в гос поликлинику, хоть там зп не ахти, декретные все равно будут за предыдущие 2 года. А то, что можете забеременеть сразу, так какая разница, вам о себе думать, многие устраиваются и уходят через 2 дня, потому что не понравилось. А тут бер, мало ли.. может у вас не получалось долго, да и сейчас не факт , что быстро получится. Еще раз скажу, думайте о себе. Ладно бы уже на 5 месяце устраивались бы..
24.10.2025
Ответить
Апрельская
Медсестрой? Вы же колоть не разучились? Обновите сертификаты при необходимости. Ну может поработаете немного не в месте мечты, перейдете на другое. Про стаж вот да, конечно, лучше, чтобы шел. Но по факту сейчас идет стаж только первые 1.5 года декрета , дальше только место сохраняют . т.е с бер и декретом, года 2.5 выгадаете
24.10.2025
Ответить
Татьяна
Апрельская, я и так колю периодически) то родственникам, иногда за платно соседям . Практика есть) за практику не переживаю , разные Вены колю, рука до сих пор ничего не забыла )) но вот возьмут ли меня после такого большого перерыва
24.10.2025
Ответить
Апрельская
Татьяна, мне кажется, сейчас столько мед учреждений, что медсестра всегда будет востребована. В обычной поликлинике или выездной, если на первое время
24.10.2025
Ответить
Татьяна
Апрельская, а сразу приходить и через месяц говорить , что ты беременна , ну такое ((
24.10.2025
Ответить
Апрельская
Татьяна, ну вы не факт что быстро забеременеете и плюс еще до декрета работать. Так что полгода минимум выйдет, и денег подкопите на малыша и стаж пойдёт, в принципе, одни плюсы, главное, что бы старший ребёнок не болел
24.10.2025
Ответить
Татьяна
Апрельская, сертификат уже в этом году обновлен , то есть я не забываю об аккредитации, в этом плане я ответственна
24.10.2025
Ответить
Леся
Актуализировать знания придётся, чтобы найти работу после перерыва. А так вас возьмут, конечно, если не медсестрой, то администратором в медицинскую организацию.
24.10.2025
Ответить
АаAa
Но грубо говоря для новых декретных, больничного и будущей пенсии вам конечно лучше чтобы стаж у вас шёл. Поспрашивайте своих родственников знакомых может быть вас куда-то устроит, может быть какая-то ерундовая работа чисто для стажа, если выходить не хотите. Присмотр за пожилыми старше 80 иногда оформляют для этого
24.10.2025
Ответить
Ольга
Все зависит от сферы работы. Вы же в медицине ? Для врача это большой перерыв конечно, для медсестры не так все критично. Подружка невролог , ушла из декрета в декрет, сейчас ее никуда не берут, нужно то ли переучиваться , то ли повышать квалификацию ( не знаю как там у них называется ). Ну и в остальных сферах также. Каким нибудь кассиром ( и тому подобное ) конечно можно устроиться. Ну я в любом случае за стаж, за выплату декретных и т.д. У меня стаж работы будет 20 лет , в третий декрет ушла с хорошими выплатами и хорошим пособием. Лучше так, чем с голой попой и полностью на шею мужа, вы ж понимаете.
24.10.2025
Ответить
Татьяна
Крис, а не будет такого , что скажут «без опыта» 3 года же это так мало? А после трех лет работы пройдет грубо говоря лет 10?
24.10.2025
Ответить
Крис
Татьяна, не знаю
Работодатели вечно находят причинв. То опыта мало, то дети есть. Чатсо на больничные ходить будете... Вечно все не так.
24.10.2025
Ответить
Ольга
Крис, а разве это не так ? Ну поставьте себя на место работодателя и все вопросы отпадут. 😁
24.10.2025
Ответить
Крис
Ольга, у всех могут возникнуть больничные, в жизни никто ни от чего не застрахован. Бывает, что мамы работают без больничных, а человек без детей постоянно на бодьничных. И это факт. Но почему то, работодателям толькл наличие детей бросается в глаза.
24.10.2025
Ответить
Ольга
Крис, если взять среднестатистическую семью с ребёнком или детьми, то кто берет больничные, когда болеют дети ? В 99% случаев это жена , разве не так? Я сама работаю в организации много лет, на больняки за все время работы ходила считанные разы, но могу сказать, что мужики у нас берут больничные только если при смерти, а вот женщины берут больничные всегда, если ребёнок болеет. Вот просто уходят и все. И никто ей естественно слова не скажет. Поэтому когда стоит выбор взять мужика на работу или женщину м детьми , тут выбор очевиден. Увы.
24.10.2025
Ответить
Крис
Ольга, не всегда семья это только муж и жена. Есть ещк на помощи бабушки. Есди сравнивать кого взять на работу мужчину иьи женщину с детьми. Да выбор очевиден, я поэтому автору и написала, в любом случае будут смотреть на наличие детей, устроитсья уже не просто. Поэтому переживаьь за стаж сейчас бессмысленно. Подрастут дети, адаптируются в садике и пусть выходиь на раьоту.
24.10.2025
Ответить
Ольга
Крис, сейчас она может отдать ребёнка в сад и выйти на работу. А оттуда уже в декрет, с выплатами и стажем.
24.10.2025
Ответить
Крис
Ольга, отдаст и будет так же на больничных сидеть... Адаптацию никто не отменял
В любом случае решать автору. Вопрос был в другом не возникнет ли проблемы при трудоустройстве в будущем
24.10.2025
Ответить
Тали
Ольга, не нужно забывать, что она мед.сестра, много мед.братьев в очереди стоит?))) Да и в принципе мед.сестер в дефиците везде, поэтому думаю автору такая ситуация, точно не грозит.
24.10.2025
Ответить
Ольга
Тали, в посте не было написано кем именно она работает. Я отвечала на коммент Крис, где она пишет, что работодатель часто находит причины, чтоб не брать на работу.
24.10.2025
Ответить