Когда говорить руководству о беременности?

Я сразу рассказала, на 7 неделе что ли, чтобы мне нагрузку снизили. В вашем случае, пофиг, что подумают, когда-то рассказать придётся.

Сказала на 10 неделе. Вообще планировала сказать попозже, но это был 2022 год, и мне нужно было, чтоб начальник не приставал ко мне с прививкой от ковида.

Не только устроилась и беременная, а устроилась беременная 😄 Сложно тут посоветовать что-то. Если совесть позволяет не говорить, то молчите.

Как встала на учет, так и сказала, потому что отпрашиваться много на анализы, приемы, узи

Я сразу сказала, прям перед фактом поставила(7недель). Сразу дали больничный и начала готовиться к постановке на учет. Но я там работаю лет 5 уже, детей нет, поэтому все отнеслись с пониманием. У вас конечно немного другой случай, но все равно тянуть есть ли смысл? Им же еще замену вам искать, обучать.

На 16 неделе и то , чтобы замену искали.

О, это прям моя история, тоже тут пост писала)) 1 июня устроилась на новую долгожданную работу, в районе 10 июля узнаю, что беременна. Очень долго не могла собраться и сказать руководству хотя бы потому что моя предшественница также ушла по БИР. В общем решилась я только в 20 недель. То есть буквально пару недель назад. Да и живот уже прям показался.

Как на учёт встала , справку на лёгкий труд получила в 6-7 недель, так сразу всех в известность и поставила. Но у меня 19 часовой рабочих график и беготня. Тут было без вариантов. Если вы в офисе сидите, никуда не носитесь то работайте на здоровье пока " инкогнито")) Позже разберётесь в ситуации, познакомитесь поближе с коллегами. У нас была подобная ситуация на работе, и все все равно за глаза говорили , мол вот хитрая специально беременная устроилась. Ну как то и отношение было странное потом к этой девушке. Обидно было за неё).

Я говорила примерно на 5-6 месяце, некоторые коллеги уже заметили. Все само получилось: попались сложные заказчики. Я сыстерила и пошла прямо в отдел кадров и сказала, что нужно либо на легкий труд либо ухожу. Перевели на легкий.