Как быть?

Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я устроилась на работу 1 июня. В конце июня узнала о беременности, потом меня положили на сохранение на 20 дней. Вышла на работу 10 августа. Сразу со стороны директора начались упреки, недовольство и такое ощущение, что она меня просто хочет изжить с работы. В течение двух дней было жесткое моральное давление на меня, в результате чего я просто собрала вещи и ушла. Уже два дня не выхожу на работу и если честно не хочется возвращаться в такую обстановку. Имеют ли они право уволить меня за такие прогулы? Еще я принесла справку на легкий труд, она мне сказала, что у нее нет легкого труда для меня, кроме того, чем я сейчас занимаюсь (10 часов в день стою за компьютером). Но САНПИН гласит, что беременным больше 3 часов нельзя находиться за ПК, да еще и постоянно стоять в одной позе. Как быть в такой ситуации??? На новую работу меня пряд ли возьмут в положении.