У меня вот какой вопрос про управление
Обсудим случайЕсть компания, в которой несколько структур, в каждой структуре несколько подразделений и тд. У каждой структуры свой руководитель. И вот руководитель этой самой структуры каждый! День(порой в выходные) сидит на работе до 21/22 часов, потому что не успевает, и ждёт такой же самоотдачи от сотрудников. У неё нет семьи, детей, возраст 50+. В каждом отделе какой-то бардак, кто в лес кто-то дрова. Сплетничают. И постоянно суета, во всём. Нет чёткой структуры и последовательности в работе. Ну так вот - дело в начальнике? Или коллективе?
Лучший ответ
Jler
Конечно, в начальнике.
Ну и да, "не успевает" И "самоотдача"-понятия из разных опер.
Нормальные руководители всё успевают, потому что грамотно расставляют исполнителей и умеют делегировать.
Один и тот же коллектив с разными руководителями моет быть совершенно разным
29.06.2024
Ответить
Шмельмохнатый
Херовый менеджмент в плохом распределении обязанностей и задач. Рыба гниет с головы
29.06.2024
Ответить
Зульфия
часто руководитель заинтересован в этом бардаке,держать в неизвестности и напряжении все отделы, для них залог их успеха, когда всю картину видят только они ,а другие,как слепые котики ударяются о стенки коробки носиками. Рыба гниет с головы, конечно дело в начальстве.
29.06.2024
Ответить
Залина
О,вы в точности мой коллектив описали. Дело в начальнике. Она/он это все распустила и позволила. Про "сидит на работе" это в обще из ряда вон. Если человек не успевает выполнять свою работу из раза в раз я бы его уволила. Наоборот,проворные, шустрые, работники,которые все успевают должны быть в цене. А не те,кто ходят по кабинетам и по пол дня трындят, отвлекая других, а потом засиживаются потому что дома делать нехер. Злюсь аж. Но к сожалению ничего не поделаешь. Только если искать новую работу. Чем лично я и занимаюсь. Если пост касается вас,чего и вам желаю
04.07.2024
Ответить
