Светлана 11 лет

Есть такое или нет...кто знает???

Расскажу как в коммерческих лавках, в бюджете не работала. На усмотрение руководства. Прописывается в положении об оплате труда (как у меня на работе), а может и приказом на каждого сотрудника. Состоять в профсоюзе совершенно не обязательно);мне выплачивали ок. 35 тысяч на руки и у мужа тысяч 20.

14.08.2013

Ответить

Светлана

Хорошенькая сумма))) Не помешала бы нам она)))) Положение оплаты труда, это пунет из трудового договора?

15.08.2013

Ответить

Екатерина

Нет, не в договоре. Вы при поступлении на работу должны были быть ознакомлены с основными положениями организации. Обычно это отдел кадров делает. И за ознакомление с каждым документом Вы обычно расписываетесь: в журнале ознакомления или на листе, прикрепляемом к каждому положению. Есть еще положения об охране труда, о командировках, о делопроизводстве/документообороте... Их куча. Утверждаются они Генеральным директором, согласуются заинтересованным замом, юристом. Матпомощи как таковой может и не быть вообще. Вам никто не запрещает написать заявление на имя Генерального, приложить копию свидетельства о рождении и отдать в секретариат, канцелярию или приёмную что там у вас. У нас в организации матпомощь даже за вступление в брак дают)

15.08.2013

Ответить

Ярославна

Матпомощь, также как и премиальные утверждаются на каждом предприятии каждый год постановлением руководителя. И в этом постановлении может быть оговорены беременность и роды, а может и нет, все на усмотрение руководства...

13.08.2013

Ответить

ромашка)))

Выдаётся по заявлению только членам профсоюза.Сумма зависит от предприятия.У меня муниципальное.Зарплата была более менее.А мат помощь у нас всем одинаково-300 руб раз в год.На пачку памперсов...

13.08.2013

Ответить