Краткое содержание предыдущих серий. С 25 мая у меня официальный декрет. А так как у нас 25 мая - выпускной в садике, а до этого - день рождения, в общем, полный суматохи месяц, я написала с 10 мая отпуск две недели. Чтобы потом сразу отчалить в декрет.
Так вот. Начальница моя заявила мне буквально следующее: я напишу тебе список того, что мне от тебя нужно, сделаешь - пойдешь в отпуск, нет - будем решать. Нормально? Начнем с того, что я сообщила о грядущем в мае декрете еще В ДЕКАБРЕ, замену мне до сих пор не нашли (искать начали в начале апреля). Работу мою никто принимать не собирается, похоже, никому особо не интересно (как-нибудь само рассосется). Я на своем месте все время одна, без замены, без помощницы, кручусь сам-на-сам, даже на больничный не уйдешь. Работа сложная, информации много, за два дня передать невозможно.
И тут сегодня - при очередной попытке поинтересоваться у меня, чем же я все таки занималась все 4 года, и что-то перенять, мне сказали - "...в таком случае придется обсудить перенос твоего отпуска..." Что вызвало у меня приступ недоброго смеха (заявление на отпуск уже подписано директором) и очередной выброс желчи у моей начальницы после того, как я сказала, что ничего переносить не собираюсь и отсутствие у них здорового любопытства - это уже не моя проблема.
А что мне больше всего нравится, так это всемирное удивление, когда обнаруживается, что у меня все делается руками, а не автоматически, за секунду, как это принято считать!
К слову сказать, начальнице - 33 года (или 34, не помню), замужем, но детей заводить не собирается. Карьера-карьера-карьера. Потом. Вот в этом-то и вся суть. Кто не любил - тот не поймет.
В общем, я в шоке, дорогая редакция.
