Когда нужно сообщать шефу о беременности? Если ли законы на это счет?
Берлин
Смотря кем работаете, если нет рисков вашему здоровью то по закону имеете право молчать даже до последнего т.е. до начала декрета собственно (Т.к. Mutterschutz это запрет) ! Есть только рекомендации сообщить заранее😉 Т.к. работодатель должен нести за вас ответственность и упростить труд (если он тяжёлый/опасный итд... но если работодатель о Б не знает, то и выполнять не может.
Ну и конечно по человечески работодателю нужно время чтобы найти вам замену.
+ визиты к врачу во время Б оплачивает работодатель при Б итд...
Плюсы есть, но я тоже ели выдовила из себя в 14+🙄😰
0
21.07.2020
Ответить
Берлин
я работаю в офисе, сейчас из дома, до сентября (из-за коронавируса). Думала сказать, когда выйду на работу в сентябре
0
22.07.2020
Ответить
Берлин
Ну а замену вам нужно ж найти?
Если вы не хотите именно насолить работодателю то лучше сказать уже сейчас🤔
Я бы наоборот сказала пока сижу дома и письмом... я ели выдавила из себя эти слова.
А почему, если не секрет именно до сентября?
0
22.07.2020
Ответить
Берлин
Нет особой причины, в Сент возвращаемся в офис, хотела подождать до 1 сент
0
22.07.2020
Ответить
Берлин
Ну смотрите, например: у меня указан последний рабочий день 22.11. В этом году у меня ещё 10 дней отпуска и неделя-полторы переработка. Т.е. в декрет уйду в конце октября.
Если бы сообщила в сентябре (а у нас примерно одинаковый срок) , ни работодатель не успел бы найти замену, ни я бы не успела дела передать🤷🏻♀️
Да и сколько случаев когда раньше приходится бросать работу? Знаю девочку которая с 17 недели лежит, преждевременное укорочение шм... ей до победы лежать теперь, дни считает 🤗
Так что хз, я бы и рада была сообщить не в глаза и чтобы перебесились к тому времени как свидимся... моим понадобилась неделя переварить ситуацию🙄
Если нет угроз или утягощаещего анамнеза я бы сообщила, молчала бы только если хотела бы насолить...
0
22.07.2020
Ответить
Берлин
я пока что из дома работаю и не хочу говорить до сентября, вот думаю, ок ли это или я обязана сказать
0
21.07.2020
Ответить
Дрезден
Если честно, то лучше сейчас. Им же всегда всё заранее лучше знать, чтоб подготовиться к тому, что вы в декрет уйдёте.
0
21.07.2020
Ответить
Берлин
Именно закона, когда сказать, не предусмотрено. Но практикуется чем раньше, тем лучше. Во первых-с момента как Вы сообщили Вас не имеют права уволить, если не сообщили, а как то узнали сами, то могут подумать нафиг ли им это надо(бывает и такое). Я от врача справку брала и отправляла письмом (Einschreiben), какой бы хороший шеф ни был, но фик знает что ему в голову взбредёт🤷♀️. А так как у меня шеф адвокат, то мы научились все вопросы решать с подтверждением на бумаге😅
0
21.07.2020
Ответить
Эссен
Здравствуйте! Нужно зайти в отдел кадров и сообщить там. Это нужно для расчета времени декрета и суммы пособия.
Я не сделала так. Точнее, запланировала на 28 Нед зайти, но попала в больницу и так до родов и не вышла. Поэтому потом большая путаница с документами вышла. И поэтому я не знаю точный алгоритм, только то, что обязательно как можно раньше отдел кадров в известность поставить.
0
21.07.2020
Ответить
Цюрих
Это ваше право. Но если на работе есть какие-то опасные вещества или тяжести, лучше пораньше. Закон вас защищает в этом случае, только после того как вы уведомили начальника.
0
13.08.2020
Ответить
Дюссельдорф
Основные пункты уже указали ниже, Хочу добавить: иногда сроки оговорены в контракте, если рабочая деятельность, например, может навредить плоду.
0
21.07.2020
Ответить
Берлин
Я работала в магазине в 2 месяца сказала (и бумагу у врача взяла) так как токсикоз был сильный и после моя шефиня запретила тяжести поднимать, часто сидеть, даже кушету приготовили вдруг мне плохо будет, но я на 3-ем месяце уволилась, так как не смогла работать из-за того самого токсикоза (ну это мой бзик был, уволиться, хотя шефы мои оговаривали)
0
21.07.2020
Ответить
Франкфурт-на-Майне
Проще всего позвонить в свою медстаховку и спросить. Думаю, они ответят на все вопросы.
0
21.07.2020
Ответить
