Очень-очень нужна ваша помощь!!!!
Всю голову уже сломала!
Не проходите мимо прочитайте и ответьте как бы вы поступили?
Итак, Нике скоро 3 года (в июле), соответственно, отпуск по уходу за ребенком заканчивается и нужно решать что делать с работой..
Ситуация такая - уходила в декрет я с хорошего места, большая солидная компания, ооочень хороший соцпакет (ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев, отпуск 35 дней и пр. пр. пр.) средняя зп (но индексируемая каждый год) +премии ежеквартально. Но сама работа, конечно не сахар - постоянные авралы, планы, отчеты, совещания.... т.е. не забалуешь, с 9 до 18.00 как штык нужно быть и никаких но!
Пока сидела в декрете неофициально вышла работать в турагентство. Тут, конечно намного интереснее, спокойнее, никаких нервов.. Можно отпроситься пораньше к ребенку, просто в течении дня куда-то отъехать - легко!
НО! официальная зп (если буду оформляться) очень низкая, остальное в конверте. Сама зп нестабильная - зимой вообще лапу сосем - туристов нет и заработка тоже - получаем минимум самый... Ну и роста, соответственно, никакого.. Директор - он же владелец компании, штат маленький - если развиваться в этой сфере то только сменой рабочего места (в нашем городе разница небольшая максимум тысячи 2-3 можно выгадать) или открытием собственного бизнеса (не сказать, что очень выгодное занятие)
По-честному, я на предыдущее место возвращаться и не хотела совсем, уже строила планы когда увольняться, НО вчера вечером позвонила моя лучшая подруга (которая со мной там работала) и сказала что её назначили начальником отдела! Вот тут то я и загорелась!! Ведь к хорошему, лояльному руководителю можно и вернуться! Как она себя проявляет на руководящей должности знаю, поэтому могу с уверенностью сказать - мы сработаемся!
Для меня вопрос стоит даже немного по-другому... или строить карьеру (на прежнем месте это реально) или сидеть на попе ровно, но быть свободной для ребенка и семьи...
