16 лет

а если работы две?

Цитирую закон: Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. Сразу поясню, это правило относится только к пособию, выплачиваемому по больничному листу. Все остальные единовременные пособия и пособие на ребенка до 1,5 лет выплачиваются по одному месту работы.
22.04.2008
о! как это прекрасно!!! а можете полность написать как этот закон называется- где его искать чтоб сослаться ежели чего
22.04.2008
нашла сама, спасибо! изучаю
22.04.2008
У нас на старой работе была ситуация (правда не с декретным): совместитель заболел, мы ему время по болезни не оплачивали, но и не уволили за прогул, попросили принести ксерокопию больничного, на основании этого в табеле отметили дни болезни. Декрет действительно платят в одном месте, т.к. это пособие платит не работодатель, а государство за счет средств ФСС, основанием для выплаты является больничный лист, а он дается в одном экземпляре. Тебе лучше найти грамотного юриста в области трудовых отношений и взять у него консультацию.
19.04.2008
видимо, без юриста никак(( я понимаю что фсс платит, но ведь отчисления туда с обеих работ делаются... вобщем, буду консультироваться, спасибо
19.04.2008
Так больничный ОДИН и предъявят его только в один из филиалов ФСС (когда придет проверка правильности выплаты пособий). А вторую организацию за такую выплату оштрафуют на ОЧЕНЬ крупную сумму, т.к. это будет выплата без оправдательного документа.
19.04.2008
ммммм вот чегооо так это получается, что те кто останутся без больничного листа не смогут и на мое место никого взять? там бюджетная организация- все рабочие места посчитаны, а сейчас вообще сокращения ... это я значит ща человека подставляю((( вот балиииин.
19.04.2008
На твое место по закону работодатель может взять человека ВРЕМЕННО, пока ты будешь в декрете-отпуске по уходу за ребенком. Это прописывается в трудовом контракте с человеком тебя заменяющим. На мое место (я сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет), хоть и работаю в коммерческой организации, взяли женщину на время моего отсутствия и в ее контракте так и записано "взята на должность такую-то на время декрета такой-то". Ее это устраивает, т.к. ей нужна хорошая БЕЛАЯ заплата для оформления пенсии (она без пяти минут пенсионерка).
19.04.2008
ну это на одной работе, я так понимаю, что там куда я не принесу справку- мне сделают больничный и не будут увольнять, но на каком основании они возьмут кого-то.. вот я че думаю..
19.04.2008
На основании копии б/листа, где написано, что это ДЕКРЕТ (они его не оплачивают, просто подтверждают твое отсутствие по уважительной причине) и копии свидетельства о рождении ребенка. Если ты берешь отпуск очередной, то по закону тебе его должны давать и во второй организации с того же числа, что и на основной работе. Думаю, что также и с декретом.
19.04.2008
а, вот теперь понятно! все-таки попробую вопрос с выплатами еще уточнить, огромное спасибо за помощь!!!!
19.04.2008
Не за что! Но лучше все же проконсультируйся у юриста.
19.04.2008
зависит от твоей ценности на телевидении как специалиста. моя подруга увольнялась (по другим причинам) - за ней долго бегали и уговаривали потом вернуться :)
19.04.2008
не никто тут бегать не будет.. да и дело не в работе- а втом что хочется чтоб незазря были эти две работы
19.04.2008
выплаты.москва и только одно меня убивает.