Эта история наверное никогда не закончится

Да тут скорее не трудовой, а подряда договор, но даже если трудовой, то это не ваша проблема, что в письменной форме его с вами не заключили, факт пакт приступления к работе был, ну там на стройку пропуск выписывали, хоть одну зарплату пусть даже по черной ведомости получали, спецодежду со склада выписывали, народ подтвердить их нахождение на объекте может, все дальше уже не ваша проблема (так сказать факт трудовых отношений установлен), значит и за это еще штраф заплатит, это его вина, что провафлил. А если на подряде настаивать, то если я не ошибаюсь он мог быть и в устной форме заключен, только тут уже не в прокуратуру а сразу в суд с исковыми от пяти человек, на этого деятеля культуры. Только тут нужно еще вот что, он вообще кто самостоятельное лицо, которое с твоим мужем и его друзьями дог. заключал или это фирма, а он там просто работает, короче нужно точно знать кто их нанимал, если фирма, тогда вообще все вопросы не к нему, а к гендиру этой шараги, а если он как частник, то тогда и все карты в руки, но могу сразу сказать, что это будет не труд. дог., а подряд, а там уже все немного по другому.