отпуск до 6 лет

Всё прочитала вот инф., действительно нужно, а выпланитруете туда выходить на работу?

Если до 6 лет отпуск, то вы не будете ничего получать, может вам выгоднее выйти, немного поработать и если они будут настаивать уйти по сокращению и стать в центре занятости. будете хоть что-то получать!

Просто будь уверена, что просто так уволить они тебя не смогут, только если будут ликвидироваться, но там тоже много всяких но. Тяни резину, как вот я к примеру делаю, у меня беременность сложная, а до декрета еще как до звезды. так мои врачи то по одному основанию мне больничный, то по другом, то перед праздниками выпишут, то перед выходными днями, прерывание есть, т.е. не больше 28 дней вроде сижу, а вроде и не прерываюсь... вот так  и живем. А то что они частная телекомпания и работы у них нет и зарплата аховая, то это глубоко их личная жизнь, держи свою марку и не вздумай писать по собственному.

А вот есть еще одни вариант откосить, но только если они задерживают выплату на больше чем на 15 дней зарплаты, пишешь заявление на имя директора, что прерываешь работу до момента выплаты з.п.. и сидишь себе спокойно дома (ст. 142  в трудовом кодексе посмотри). Только тут нужно подстраховаться отправить заявление либо через канцелярию с отметкой о вручении, либо по почте с уведомлением о вручении. А иначе будут отмазываться, типа, я не я и лошадь не моя.

ааааа .. понятно