Я сегодня получила свой договор от НПФ Благосостояние:) Можете поздравлять:) И с этим событием и с совершением первой сделки на новой работе!:)
Как все прошло, расскажу в конце, а пока вернемся к... э-э-э.. еще одно лирическое отступление
Все эти пенсионные пертурбации начались в 90-х годах, я тогда еще училась в институте и параллельно работала у депутата ГосДумы в приемной помощником. В очередной визит в родной регион депутат выдал мне толстую стопку листов с проектом закона о новых правилах начисления пенсий и, убегая, сказал, что он тут уже на радио выступил, сказал, чтобы звонили в приемную, там всем интересующимся расскажут и посчитают их новую пенсию. Посмотри,-говорит, -там в конце есть инструкция, как считать. 
В общем, у меня была бессонная ночь, а с утра на нас обрушился шквал звонков. Другие сотрудники приемной в страхе кидали мне трубку при очередном звонке и убегали подальше. Люди приходили и так. В общем, это было нечто. Чтобы справиться с тем потоком, я сделала маленькую анкету, все данные записывала, в спокойное время считала и потом сообщала результаты, объясняла что и как.
Потом на этих анкетах диплом написала по пенсионной реформе. Если честно, даже названия его не помню сейчас.
И вот теперь меня жизнь немного вернула в прошлое:) Не, никто телефон не обрывает и в квартиру не ломится, но поток обрушившейся информации потрясает.
А теперь ВНИМАНИЕ!
Грядет очередная и очень серьезная реформа пенсионной системы РФ. 
И она уже началась. В настоящий момент рассматривается целый пакет законопроектов по новому пенсионному законодательству. Нашла вот такой вполне понятный текст на сайте Российской газеты и копирую полностью, чтобы не пересказывать.
Небольшое примечание: любой законопроект принимается обычно за 3 чтения, в ходе которых он дорабатывается.
Речь идет о двух ключевых законопроектах: "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии", а также связанных с ними поправках в другие законодательные акты. Первый законопроект утверждает пенсионную формулу - это фактически новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размера страховой пенсии. Формула начнет действовать 1 января 2015 года.
Обсуждение пенсионного пакета проходило бурно: фракции КПРФ, "Справедливая Россия" и ЛДПР раскритиковали законопроекты и в итоге проголосовали против. "Единая Россия" поддержала, но при этом выступающие подчеркнули, что законопроекты необходимо доработать.
Напомним основные принципы нового пенсионного законодательства.
Две пенсии: солидарная (страховая) и накопительная
Два действующих сегодня вида пенсии - страховую, формируемую по принципу "солидарности поколений" и накопительную, которая у каждого работника формируется индивидуально. Для лиц старше 1966 года рождения, как и сейчас, пенсия будет исключительно страховой (за исключением тех работников, кто успел вступить в госпрограмму софинансирования и получил право формировать себе дополнительную накопительную часть). У молодежи есть возможность выбора: они могут отказаться от участия в накопительной системе, и тогда все их страховые взносы пойдут на формирование страховой пенсии; либо остаются в накоплении, выбирают для себя негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию, которые будут заниматься формированием их накопительной добавки к государственной страховой части пенсии. При этом тариф отчислений на накопление остается таким же, как сейчас, то есть 6%.
Новая пенсионная формула
Ключевое нововведение: пенсионные права граждан будут формироваться не в рублях, как сейчас, а в относительных величинах - баллах. Ежегодно набираемая сумма баллов зависит от уровня официальной зарплаты (то есть от величины уплаченных с нее пенсионных взносов), стажа и времени выхода на пенсию по сравнению с официально установленным возрастом. Для получения трудовой пенсии надо набрать минимально 30 баллов. Максимально возможное количество баллов, которое получат за год высокооплачиваемые работники, равно 10. При этом предполагается применять повышающие коэффициенты, увеличивающие сумму баллов, за более поздний выход на пенсию. При назначении пенсии ее расчет будет происходить так: накопленную сумму баллов будут умножать на стоимость одного балла в году выхода на пенсию.
Еще одно изменение: минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости постепенно увеличится с нынешних 5 до 15 лет. Предполагается, что переходный период займет 10 лет, то есть начиная с 2015 года стаж будет ежегодно увеличиваться на один год.
Кроме того, предполагается постепенно повышать "порог" зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы. Сейчас этот максимум равен 1,6 средней зарплаты по стране, в течение семи лет он вырастет до 2,3 средних зарплат.
Что будет с другими видами страховых пенсий
Кроме страховой пенсии по старости (ее также называют трудовой), сейчас существует еще два вида страховых пенсий: по инвалидности и по потере кормильца. Принципы назначения этих пенсий не меняются. Пенсию по инвалидности получают инвалиды I, II и III групп независимо от причины инвалидности, наличия и продолжительности страхового стажа. Пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении (например, несовершеннолетние дети).
Как будут увеличиваться пенсии
Механизм индексации всех видов страховых пенсий останется прежним. Как и в действующей пенсионной модели, пенсионные выплаты будут пересчитывать два раза в год - сначала с учетом инфляции (в феврале), затем с учетом уровня доходов Пенсионного фонда (в апреле).
Накопительная пенсия
Законопроект "О накопительной пенсии" предусматривает с 1 января 2015 года выделение накопительной части пенсии в самостоятельный вид пенсии и устанавливает основания возникновения прав на нее, а также порядок ее выплаты и назначения. Этим будут заниматься либо ПФР, либо выбранный застрахованным НПФ, в которых будущий пенсионер формировал свои накопления.
Размер накопительной пенсии, который с 1 августа каждого года подлежит корректировке по результатам инвестирования средств выплатного резерва, предлагается определять исходя из средств пенсионных накоплений и величины ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.
Какие вопросы будут решаться ко второму чтению
По решению депутатов, для разрешения наиболее конфликтных вопросов и подготовки поправок ко второму чтению создана межфракционная группа под руководством первого замреда Госдумы Александра Жукова. Первое заседание группы назначено уже на завтра.
Вот некоторые из вопросов, которые предстоит решить:
- Будет ли отменена или сохранена дополнительная индексация пенсий работающим пенсионерам.
- Почему в страховой стаж включается время ухода за тремя детьми, ведь в результате многодетные семьи с четырьмя и более детьми оказываются в проигрыше.
- Каким образом будут конвертировать уже накопленный пенсионный капитал в рублях в баллы (коэффициенты). И вообще, нужна ли такая двойная конвертация: сначала из рублей в баллы, а потом из баллов - в рубли.
- Каким будет порядок ежегодного расчета стоимости одного балла.
Как я уже писала, срок на раздумья продлили до конца 2015 года, т.е. еще 2 года можно думать.
И в эти 2 года можно писать заявления о переводе своей накопительной части в НПФ или другую уполномоченную на управление пенсионными средствами организацию.
Однако фактически эти средства переведены не будут и до некоторых пор останутся в ГУК ВЭБ.
Почему?
О-о, это отдельный сюрприз. Я же обещала триллер:)
В течение 2014-2015 годов все НПФ будут реорганизованы в ОАО. Прочитали? Не поняли, в чем фишка? Продолжаю тогда.
Сейчас НПФ - это некоммерческая организация и не имеет права заниматься коммерческой деятельностью. ОАО - это уже принципиально другая организационно-правовая форма. Для КОММЕРЧЕСКИХ организаций. Т.е. НПФ станут коммерческими организациями. Значит риски могут резко вырасти. И акционеры будут получать прибыль, а деньги на людей порой плохо влияют.
Законодатели объясняют такой финт ушами тем, что это позволит им ввести обязательное страхование средств будущих пенсионеров, как это сделали с банковскими вкладами.
И что с переводом то тогда?
Вот я написала заявление, подписала договор с Благосостоянием, но мои деньги им поступят только тогда, когда 1)будет принят закон, описывающий правила этой реорганизации; 2)они пройдут реорганизацию; 3)получат свою лицензию по новой. Тогда им переведут мои деньги и они начнут их увеличивать:)
Мне сказали, что где-то полгода на все это уйдет.
Соответственно, вы сейчас можете без риска потерять деньги выбирать любую компанию, все равно деньги им попадут только тогда, когда они все необходимые действия совершат. А если они не получат новую лицензию, ваше заявление будет аннулировано и вы сможете выбрать кого-то другого.
Ну или изначально выбрать такой НПФ, который уж точно пройдет. Думаю, Благосостояние из их числа. Кит Финанс тоже.
Я сегодня спросила, а почему фонда два, а акционеры у них те же? С какой целью?
Мне объяснили, что изначально Благосостояние был создан исключительно для собственных нужд и собственных сотрудников РЖД. А Кит Финанс был создан для внешних участников. Но в дальнейшем стратегия Благосостояния изменилась и сейчас они мирно сосуществуют. У них и офис один:) Когда заходишь на этаж, там вывеска КитФинанса.
Какие еще варианты?
Можно просто дождаться, пока все закончится и тогда перевести свои средства в управление. Либо можно будет вообще отказаться от этой накопительной части.
Какие минусы при отказе?
Сейчас есть такое понятие - максимальный размер пенсии. То есть ты можешь получать официально 100 и больше тысяч рублей в месяц, делать с них все необходимые отчисления, но ты все равно не получишь пенсию больше, чем законодательно закрепленный максимум. Могу ошибаться, сейчас это в районе 13-14 тысяч.
То есть те, кто считают, что лучше я не буду рисковать и заниматься индивидуальным накоплением и в итоге получу больше, могут быть сильно разочарованы... Потому что все, что свыше определенного размера отчислений уже не прибавляют к их пенсии ни рубля.
Ограничений на прибавку по накопительной части нет. При этом эти отчисления делаются и в том числе, когда ты работаешь не по трудовой, а по договору. Страховая же, обычная пенсия по старости, рассчитывается по формуле, в которой присутствует стаж.
А когда мы работаем по договору без записи в трудовой стаж не начисляется. Ну может, пока мы доживем до пенсии, что-то изменится, но пока этого не планируется.
Какие плюсы при отказе от участия в накоплении индивидуальном?
Если подумать, плюсы, конечно, тоже могут найтись.
Может гарантированная пенсия рублей на 500 будет больше. А если участвовать в накопительной, то этих 500 может не быть, если выбрали ненадежный фонд, а может и 5000 быть, если думали о выборе и не забывали об отчислениях.
Ну вот так, вкратце.
Ждем-с теперь новостей от ГосДумы. Надо посмотреть, когда планируется очередное чтение интересного закона.
Я в числе первых узнаю, когда основные фонды пройдут реорганизацию:) Потому что мне тогда из Благосостояния пришлют по мейлу письмо с логином и паролем для наблюдения за ростом своих накоплений в личном кабинете:)
Еще нововведения планируемые
Минимальный трудовой стаж с 5 лет увеличивается до 15. Т.е. если вы до декрета работали мало и с детьми сидите без оформления декретного отпуска, а потом не успеете еще поработать, то пенсию вам, вероятно, не назначат.. Может минимум только?
Как с накопительной в случае недостаточности стажа - не знаю.
Очень хочется увидеть окончательный результат законотворчества, он всех нас касается.
Информация на заметку
Московский филиал Благосостояния оформляет договора не только с жителями Москвы и МО, но и со следующими регионами: Брянская, Калужская, Курская, Рязанская, Смоленская, Тульская области. Мне сегодня это подтвердили в офисе. Просто в этом случае договор будет отправляться по почте. Человек его подписывает и отправляет назад.
Если кто решил ко мне присоединиться - welcome:)
