Мама двоих (12 лет, 2 года)
Омск
Интересненько получается...
Обнаружила следующую вещь про трудовой и страховой стаж:
Стаж засчитывается в период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
Это получается, что если ребенку 2,3 и я пока не вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, то у меня уже 9 мес не идет ни трудового, не страхового стажа? 
Мама четырех (от 4 месяца до 20 лет)
Москва
Скорее всего суммарно 3 года на всех детей, а на каждого сколько, это вы уже сами решаете. (Кстати, сейчас закон вышел на 4,5 года, но, вроде, ещё не вступил в силу). Но лучше у себя в отделе кадров уточните, может у них просто так криво договор составили.
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (23 года, 13 лет)
Омск
трудовое место сохраняется до 3-х лет — это сто процентов. А что трудовой стаж не считается, это я в википедии прочитала. Наткнулась, случайно, на закон про страховой стаж — ну, тут, еще можно понять, страховые пенсионные отчислять после 1,5 лет не с чего, поэтому и стаж не считается. Решила почитать в офиц. про трудовой, а там оказывается такая "подстава"
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Саратов
Но он и не прерывается общий стаж-то. Ну и все, чего еще надо? Или где подстава-то?
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (23 года, 13 лет)
Омск
Ну, вот смотри. Например, я буду сидеть с ребенком до 3-х лет. Из них мне только 1,5 года засчитают в трудовой стаж. Т.е. еще 1,5 года, если вдруг, расчет пенсий опять будет по выработке лет, будет просто напросто утерян... ваще некрасиво со стороны гос-ва...
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Саратов
Не, это так и есть. Это ж не нововведение )) главное, чтоб непрерывный был стаж. А это обеспечивается в декрете до трех лет. Другое дело, что хрень в том, что многие и рады бы выйти в полтора, но садиком государство обещает обеспечить гарантировано только к трем ! И то....
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (23 года, 13 лет)
Омск
ну, оки... я просто не готова была подарить гос-ву 1,5 года своей работы, пусть даже по взращиванию своего поколения. Как-то не работала год (когда Настя в 1-й класс пошла), но все-равно пристраивала трудовую, чтобы трудовой стаж капал
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Саратов
:) Да, наверно, эти полтора года ж мы не выходим на работу по причине отсутствия садов.. Вроде как не по своей вине )
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (16 лет, 14 лет)
Москва
надо читать трудовой кодекс :-)статья 256 гласит:По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (23 года, 13 лет)
Омск
Спасибо, Маш. С 1,5 лет до 3-х лет — это тоже отпуск по уходу за ребенком и значит он тоже должен засчитываться в трудовой стаж. Успокоила. Вот это и хотела услышать, а то, что в викепидии написали про трудовой стаж — получается не правда
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (22 года, 13 лет)
Уфа
только на пенсию влияет это, на стаж по специальности — не распространяется, то есть если вы выйдете после 3-х лет на работу, то больничные вам будут исчислять из количества лет работы до отпуска по уходу за ребенком + 3 года. место сохраняется точно. и если вы, находясь в декретном и отпуске по уходу за ребенком не были уволены(увольнение по разным причинам, по причине ликвидации предприятия, например), то непрерывность общего трудового стажа у вас не теряется. теряются только 1,5 года при исчислении трудовой пенсии(и учитывается это только тогда).так уже давно, лет 5 точно.
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (23 года, 13 лет)
Омск
Вооот... Спасибо огромное за разъяснение! Теперь понято
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (22 года, 13 лет)
Уфа
Я экономист по труду и ЗП, интересовалась, а так как женщин предпенсионоого возраста в нашем отделе было предостаточно, то мы этот вопрос изучили досконально) Пожалуйста)
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Саратов
Да ну не ) мы просто где-то не догоняем этот дурацкий язык документов. Может имеется в виду, что по одному ребенку оба родителя имеют право суммарно не больше трех лет загорать. Типа ты три года по Лизе, а потом еще пару лет ваш папа по Лизе — так нельзя. А по полторашке каждый — можно, или один три года.
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (23 года, 13 лет)
Омск
не знаю, Тань... но, похоже, нас гос-во и на трудовой стаж тоже кидает. Сейчас, конешн, при расчете пенсии — он не особо важен... но кто знает, что будет лет через -цать, может опять к выработке лет перейдут
0
08.10.2014
Ответить
Мама двоих (14 лет, 11 лет)
Саратов
До полутора же идет трудовой. Почему кидает?
0
08.10.2014
Ответить
