Устройство на работу при беременности

Давайте пообсуждаем!

В последнее время часто начала сидеть на корейских форумах такого же типа как этот. И наткнулась на пост, в котором девушка очень возмущалась на другую девушку-сотрудницу, которая вот только пришла к ним работать и сразу забеременела. Там прям такие страсти в комментариях были 🫣

Вообщем итог там был следующий: все беременные (или кто узнал о беременности через малое время после устройства на работу) должны свою жизнь нормально планировать, не быть такими эгоистками и думать о всех остальных, с кем они работают…и вообще она специально скрыла беременность когда устраивалась на работу, что бы просто качать деньги во время декретного отпуска. И теперь из-за таких как она девушек менее охотнее будут брать на работу (дословный перевод 🤪). Это было процентов так 85% всех комментариев. Остальные 25% стали на сторону беременной, оставляли комментарии в стиле «вот из-за таких ситуаций в Корее и рождаемость меньше 1%».

И вот снова вижу похожий пост, девушка пишет, что появился крутой шанс уйти в другую компанию и она подала документы, прошла первое собеседование и вот ей назначили дату второго собеседование, а она узнала, что забеременела (я так поняла, что сейчас 4 недели). И спрашивает, что же ей делать, как поступить. Большинство пишет, что придется выбирать между ребенком и работой, все сразу получить невозможно, не быть эгоисткой и т.д. Некоторые советуют при втором собеседование сказать правду, что беременна и как бы плыть по течению.

А как вы думаете? Неужели беременным нельзя жить полноценной жизнью? Тем более, когда беременность случается не совсем планово…Я прям чувствую острую несправедливость и меня это так возмущает 😄 Но еще важный нюанс, что это корейское общество, оно очень отличается, конечно. И иногда его сложно понять хехе 😅