Добрый день. Нужна консультация/врианты. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Зарплата белая, но сейчас я хочу искать другую работу с ЗП выше. С точки зрения обезопасить работодателя:
1. Могу ли я устроиться по совместительсту, но с полным рабочим днем?!
2. Возможен ли срочный договор? (а то я ведь могу до трех лет уйти в отпуск?)
С моей точки зрения:
1. Я бы не хотела, например, по основному месту работу расторгать трудовой договор пока на новой не утвержусь. Это реально?
В общем мне интересно понять свои возможности, чтобы работодатель взял меня несмотря на маленького ребенка.