Мне поручено организовать корпоратив. Коллектив у нас небольшой но разношерстный. Вопрос не в этом. Хочется узнать Ваше мнение - нужны ли корпоративы в принципе? Как бы вы ответили на месте работника и на месте супруга работника. Я при организации сего мероприятия столкнулась со следующими проблемами: половина людей не хочет идти в нерабочее время, другие не хотят идти без супруга, говорят, что их половина обидется. С одной стороны не хочу сеять раздор в семьях, с другой стороны цель корпоратива - сплочение коллектива, формирование команды. А какое тут сплочение, если каждый будет со своей женой или мужем сидеть по углам? Был такой пример у нас : поехали все вместе в экскурсионный тур на выходные. Многие отказались из-за супругов: кто то не отпустил из-за ревности и зависти, кто то из за того, что ребенок маленький, хотя сы и супругов брали за полцены. Кто то сказал, что в выхи хочет время на себя потратить! Ездили с женами и мужьями, в итоге все только вместе ели в гостинице и на экскурсии ходили, а остальное время все с супругами по номерам или по городу гуляли. Другой пример - организовали мастер класс по кулинарии в рабочее время. Все равно нашлись те, кто откосил. А когда им предложили в это время работать в офисе, они обиделись почему мол такая несправедливость! На работу вышли конечно, но с большой неохотой. У меня вот вопрос: вы бы отпустили мужа на корпоратив в выходной за город? Обиделись бы если б вас не пригласили? Или как бы вы отнеслись к тому, что вас бы заставили работать, в то время как все на корпоративе (при условии что вы отказались на него идти)?
Москва
Ориентация на "сплочение коллектива", особенно в ущерб семье (а задумайтесь, именно так и получается часто) это, во-первых, не есть хорошо, а во вторых, расчитано на западный менталитет. Все-таки, у большинства россиян менталитет семейного человека. Работа - для того, чтобы работать, а семья в приоритете. И поэтому, когда на работе устраивают "развлекаловку" это раздражает. У меня и муж, и многие знакомые из-за этого вообще увольнялись из таких компаний, где в обязаловку введен "корпоративный дух".
Потому что на работе хочется работать свою работу, а не заниматься фиг знает чем. А то время, когда можно отдохнуть - посвятить семье, а не общению с коллегами. Это же ясно, как белый день! И если время выделено для отдыха (корпоратив тот же самый), то дайте возможность человеку самому выбрать, как его использовать. А заставлять работать... Это уже на крепостное право смахивает :)
И когда ребенок маленький - тоже, с мужем не пойдешь особо. И ему будет некомфортно, что дома жена с дитем, а он "вынужденно развлекается" отдельно.
Сам факт "института семьи" предполагает, что работу можно поменять, а семья одна и на всю жизнь. Вот отсюда и стоит строить корпоративную политику.
Москва
В целом согласна с Вами. Про менталитет - это точно. Вот насчет крепостного права - не совсем. Представьте себе - рабочий день, в рабочее время устроили корпоратив. Все пошли, один не захотел, тогда иди работай, ведь день же рабочий:) Почему нет? Если бы корпоратива не было бы в этот день, то этот человек по-любому бы работал.
Москва
Ну, как сказать, если корпоративная политика ведется с целью сплочения коллектива и формирования "человеческого отношения", то условия должны быть одинаковы для всех. Если данное время выделено для отдыха (корпоратив), значит ВСЕ отдыхают. А уж как человек распоряжается своим правом на отдых - это личное дело каждого. А таким образом корпоратив превращается в принудиловку. Нельзя же веселиться и развлекаться "по заказу".
Можно, конечно, устроить и работу в этот день, это право работодателя... Просто данный подход не способствует благоприятному психологическому климату.
Москва
Дело в том, что корпоратив это тоже своего рода работа. Ведь не для кого не секрет, что работодатель не просто так тратит немалые деньги на развлечения. У всего этого есть цель, соотвественно он расчитывает получить с этого пользу. Веселиться по заказу действительно неправильно. Получается что веселиться с коллективом нет, а веселиться один в это же время - это запросто, короче лишь бы не работать:))
ПРосто поклон до земли за внятное объяснение!!!
я бы точно не отпустила на все выходные и обиделсь конкретно.
просто на вечер наеврное отпустила бы, но все ранво обидку бы кинула.. я несовсем понимаю смысл сплачиваемости коллектива путем корпоративов... обычно выходит жесткая попойка, случайные связи
Москва
Нет, ну как, смысл в этом есть. Люди в неформальной обстановке узнают друг друга с другой стороны и возможно после этого по-другому относятся друг к другу. К тому же в нашем российском понимании корпоратив - это просто пьянка или банкет. На самом деле это не так. КПД от такого корпоратива близок к нулю. В ресторан идти и пить считаю вообще не имеет смысла. Есть же варианты приключенческих туров, соревнования, квесты, бег в мешках в конце концов. А рестораны и пьянки я и сама не привествую. На такие мероприятия кстати однозначно лучше с женами и мужьями идти, лучше даже. А то действительно всякие непрятные ситуции случаются.
Москва
Неужели вы сами никогда не ходили на корпоративны без мужа?Он обижался? Мне кажется, дело не в корпоративе, тут вопрос доверия, доверяете ли вы своему мужу в принципе. А корпоративы, на мой взгляд, вещь нужная и интересная. Ведь человек проводит на работе огромную часть своего времени и отношения с другими сотрудниками очень важны. А корпоративы и прочие мероприятия все- таки позволяют наладить отношения с коллегами и просто приятно провести время. Я вот сама всегда жду корпоративв свои, покупаю платье и тд. Но возможно если бы я сидела дома, а муж трусил бы на корпоративе, мне бы было завидно в душе))) и я бы злилась
у нас на прежней работе всегда приглашали вместе со второй половинкой и он не обижался, а ходмил со мной. И всё было ок. И сближение с коллективом и семья в порядке. У него же на работе в больнице вторых половин не зовут. И, знаете, крайне неприятно слышать в час ночи пьянющий голос мужа и хихиканье медсестричек на том конце... Ооочень неприятно, даже сильно доверяя мужу.
)) а вот корпоратив был прекрасный на моей работе перед новым 2009м годом, снимали боулинг весь, там украшено всё было офигенно. горки из бокалов с шампанским, все с половинками)) и так душевно.. директора общались с нашими мужьями, очень интересно всем было познакомиться, мы встретились с работниками и работницами фабрики... посоревновались в игре, было супер.
Раздельные корпоративы почти всегда приводят к скандалам и обидам, говорю опираясь на факты из жизни друзей, близких родственников ( у брата раньше в фирме крупной всегда были шикарные корпоративы с выездами на теплоходах, гуляньями на островах, но там понятно одних сотрудников (только управляющее звено) порядка 150 человек, если не больше было. Там наверное и элемент финансовый играл большую роль при планировании мероприятия. Так вот его жена просто дико обижалась, завидовала всегда, пилила его ДО месяц и после весь год, жаловалась моей маме (мама была в той сети главным бухом и его мамой по совместительству)))).... И ему было уже не в радость. Так она потом нашла хорошую работу и стала мстить))) Работает в новартис консьюмер хелсе и там корпоративные выезды совершаются почти весгда заграницу. В разные места - Вена, Берлин, Каир, Тунис и т.п. Так вот она теперь демонстартивно месяц готовится к корпоративу, накупает нарядов, потом развешивает везде в сетях фото с них))) в общем отрывается)))
Королев
Я спокойно отпускаю мужа на корпоративы. но только если это не идет в ущерб нам. (например, давно запланированная поездка и т.д.) Сама работала на огромном количестве и семейных корпоративов, и таких, где присутствовали только сами сотрудники. Моё мнение - если корпоратив - это поездка за город, и рассчитан больше, чем на один вечер, то большая часть семейных сотрудников вынуждена или отказываться от поездки, или ехать, но, при этом, конфликтовать с мужем/женой. семейные загородные корпоративы вполне себе выполняют свою основную задачу, но только в том случае, если всё организовано так, чтобы люди постоянно были чем-то заняты, и занятия эти должны быть групповые - будь то спортивные состязания, такие как футбол/волейбол и т.д. или, если позволяет бюджет, интересный квест. для детей в таком случае приглашается отдельный аниматор, и взрослые, благодаря ему, могут спокойно развлекаться или выполнять задания.
Если же жена не может отпустить мужа всего на один вечер, то это, по-моему, уже тяжелый случай
Москва
Я имела в виду внутри семьи, но и внутри коллектива тоже конечно:) Муж был приличный семьянин - ушел на корпоратив и загулял, вот вам и пожалуйста. А не было бы корпоратива, мож еще сто лет бы со своей женой жил бы...
Про коллектив - все было чинно-благородно. Но на праздновании нового года Мариванна так нажралась, что высказала все что думает об Иван Иваныче. На следующий день скандал на работе, возможно придется Марьиванне уволится. Вот пожалуйста, коллектив потерял ценного работника...
Королев
Мне кажется, что если в семье всё хорошо, то корпоратив ничего не сможет испортить. Муж и не загуляет, и счастливый-довольный скорее поедет домой) Хотя, возможно, я всё идеализирую)
Москва
я считаю, что корпоративы обязательно нужны. я против корпоративов с мужьями/женами))) это получится все разделятся по парачкам ну и откуда взяться сплоченности??? какие обиды????????????????? на мой взгляд это бред!! а вы не обижаетесь, что ваш муж вообще на работу ходит и общается там с коллегами -ЖЕНЩИНАМИ??? )))) не хочешь на корпоратив в рабочее время??? РАБОТАЙ!!! это справедливо! я бы отпустила мужа за город на все выходные...потому, что это мой любимый муж, и я понимаю, что ему нужен тоже отдых и общение! я все сказала!))) хорошая тема, кстати!
Москва
Спасибо! С точки зрения работодателя Вы просто идеальный сотрудник и супруга сотрудника:)
Моя мама тоже когда-то была идеальной женой идеального сотрудника... ага.. пока не пришла идеальная секретарша и не сделали идеальный корпоративчик.... так вот уже 21 год я живу без отца.
Москва
Вот... А многие говорят, что главное - это доверие друг к другу... Угу.... Да нет, вы не думайте, я б своего мужа тоже не отпустила на копроратив, я придерживаюсь такого мнения - доверие доверием, но береженого Бог бережет. Лучше не провоцировать...
Согласна, мама моя доверяла бесконечно, любовь у них была невероятная с 9го класса школы.. чувстовали дург друга на расстоянии.. Мама пожертвовала аспирантурой в его пользу.. была идиллия, двое чудесных деток (я и брат старший), карьера, всё было.. До того праздника на американский манер...
Москва
на вечер я бы отпустила(в ресторан, допустим)а сночевкой НЕТ!!!!!!!!!Незнаю почему, просто очень сильно ревнивая и сразу начинаю себе накручивать всякую муть. Мол пьяные все, девушки в коротких платьях и бла бла бла...это наверное из-за того, что я внем не очень уверенна.
Да тут любая на Вашем (нашем) месте будет нервничать и накручивать, а деловые особы проворные и наглые в коротких юбках есть почти в любой фирме.
Москва
вот и я о том же. Пока сучка не захочет у кабеля не вскочит. Простите за такую прямолинейность. Тем более он у меня накаченный красавчик, как на такого не запасть.
Москва
Озеры
Для меня корпоративы больная тема. Считаю, что корпоратив должен проходит в рабочее время, кто хочет отдыхает, кто не хочет работает. Ну а если корпоратив в выходной день, то тогда конечно с семьей. И какие тут обиды, ребенок ждал выходных чтобы пообщатся с папой, а папа на корпоративе, пришел в зюзю, на следующий день отходняк, а там и понедельник. Пару лет назад муж работал в одной компании, так вот корпоративы у них проходили каждые выходные. Ну любил их директор праздники. И в обязательном порядке с крепкими напитками, а кто отказывался-депримировал. В эти полгода я мужа вообще не видела. Да и муж уже устал от этих праздников.
Москва
Понимаю Вас. Такая политика в компании действительно глупая, просто директор Вашего мужа видимо справлял только свои удовольствия, не считаясь с сотрудниками. Хмм, корпоративы каждые выходные - это ж сколько денег по ветру пустил...
на новогодние корпоративы у нас всегда ходят при желании со своей второй половинкой, а кто хочет один, тот идет один. В этом году муж идет один на праздник, т.к. я в положении ( рожать скоро), да и у дочки д.р. А так мы всегда вместе ходим везде.
Москва
на работе у мужа приветствуется участие супругов? А в каком формате это все проходит? Банкет в ресторане или что? Если банкет, то это просто праздник, грубо говоря пьянка:)) тогда можно и с супругом. А если это тимбилдинг тогда как?
Обычно начальство предупреждает о том с семьей или нет идти... Например, недавно был квн между организациями, после квна все участники с работы мужа собирались в ресторан и отмечали, а после ресторана все с семьями пошли в клуб. Насчет тимбилдинга не знаю даже....
Ростов-на-Дону
Вообще не вижу смысла устраивать корпоратив в выходные за городом... Для поддержания корпоративного духа достаточно вечера в ресторане, а все остальное не имеет к этому уже никакого отношения..!!
Москва
Не согласна с Вами. Корпоратив в ресторане - это не что иное как банальная пьянка и больше ничего. А корпоратив за городом - это тимбилдинг, спортивные мероприятия, квесты и т.д. Которые направлены на сплочение коллектива... А пьянка, считаю, нормальных людей не сплотит..
Другой вопрос, что многим супругам выезды за город не нра. Это да.. Мне кстати тоже не по душе было бы, если б муж вот так уехал на несколько дней.
я вот обратилась к человеку у меня была такая ситуация в жизни и мне нужно было проконтролировать своего мужа, мне подруга посоветовала парня, он подключил прослушку на телефоне мужа и я смогла звонки слушать и смс читать whatsapp viber , он всё через интернет делает я ему дала номер и через час уже всё работало. Так что позвони, может и тебе поможет вот почта Игорь igor.shifrator33@yandex.ru