Войти

Есть здесь специалисты по персоналу? Нужна помощь!

Лана
Леопуз, 14 лет 5 месяцев Мюнхен

ты этому кто конференцию проводил - напиши попроси дать ссылку)

0
01.10.2013
Кристина
Альбина, 15 лет 3 месяца Москва

Я уже звонила им, спикер сейчас в отпуске..а мне надо уже в четверг, сотрудник увольняться надумал. Хочу его остановить

0
01.10.2013
Лана
Леопуз, 14 лет 5 месяцев Мюнхен

Карточками ты его не остановишь) Тебе нужно просто хорошо чисто по душам поговорить в чем причина спросить  и что ты для него можешь сделать. 

0
01.10.2013
Кристина
Альбина, 15 лет 3 месяца Москва

Ну да, это само собой. Просто часто люди не могут вычленить главное. Если спросить что для тебя интересная работа или что тебе важно, многие сразу теряются и не могут описать. А тут конкретные подсказки..

0
01.10.2013
Лана
Леопуз, 14 лет 5 месяцев Мюнхен

А зачем тебе карточки? Составь себе список сама. Он ведь не должен претендовать на полноту)

Gehaltserhöhung

Potenzialanalyse

Kariereplanung: Projektmanagement oder Personalverantwortung. Wo sieht sich der Mensch in 5 Jahren)

Schulungen

Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungen)

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung

Anerkennung von Leistung

Förderung gegenseitiger Wertschätzung

Teamarbeit

Zielvereinbarungen

Statussymbole

Gesundheitsförderung

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld 

Geldprämien 

Gemeinsame Aktivitäten

Eigenverantwortung fördern

 Kinderbetreuung 

  An- und Abfahrt zum Betrieb

Geschenke

Internetnutzung

Jobticket 

Reise/ keine Reisen

Gutscheine für besondere Events (z. B. Tickets für die Fußball-EM oder –WM, für Musicals oder die Oper)


0
01.10.2013
Кристина
Альбина, 15 лет 3 месяца Москва

О, спасибо! Да, я уже кое-что написала вчера сама, получилось 23. Просто мне подумалось - откуда 50-то? Что там еще можно надумать? Нам говорили про 50 факторов. Я подумала - все же это научный метод, может они (те, кто придумал) умнее меня и все же не просто так придумали:))))??? Ну вот из твоего что-то выберу (многое у нас повторяется). Спс.

0
02.10.2013
Лана
Леопуз, 14 лет 5 месяцев Мюнхен

мне кажется здесь больше психологический аспект играет роль. Чем больше выбора при этом половина из этого должна быть вообщем то фигней, тем легче выбрать, что для тебя важнее. Потому что сидишь и выбираешь : фигня, фигня, фигня, фигня, фигня, о важно, фигня, фигня, о важно.. итд.

А когда список мал, то там так: о важно важно важно важно, а что теперь важнее?

0
02.10.2013
Кристина
Альбина, 15 лет 3 месяца Москва
Ну да, есть в этом смысл

0
02.10.2013

этих карточек нет в открытом доступе в интернете

0
02.10.2013
Кристина
Альбина, 15 лет 3 месяца Москва
Вот я тоже так поняла. Значит они меня дезинформировали.

0
02.10.2013
как принять решение Астрологические особенности богатства!

Похожие записи