моя подруга сейчас в отпуске по уходу до 3х лет с младшим ребенком. в сентябре планирует выход на работу. но на предприятии с июня меняется юридический хозяин и новая "метла" предлагает ей в дальнейшем только полставки, а если не согласна - сокращение. вопрос: как будет расчитано выходное пособие? из расчета средней з/платы (с чем уходила в декрет) или как?
(и вообще имеют ли право сокращать или снижать нагрузку, пока младшему ребенку нет 3-х лет)
