Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Не получаю пособия с января месяца. Но это пол беды. На днях мне по телефону сообщают, что юридическую компанию якобы ликвидируют 1-м сентября. Мне они, такие добрые, якобы выплатят все, что мне полагается получить до 1,5 лет, т. е. все пособия на полгода вперед, разумеется скорее всего из серых. От меня ждут заявления об увольнении. Но это ведь незаконно!
Заявлений никаких писать не буду. Но у меня возникло несколько вопросов, на которые очень сложно оказалось найти ответы.
1) Какой порядок увольнения в связи с ликвидацией?
По идее должны предупредить под подпись за 2 месяца до ликвидации. А если не предупредили, они не могут ликвидироваться?
2) Какие выплаты в связи с ликвидацией мне полагаются?
Я нашла информацию о том, что оплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных зарплаты и 2 пособия по уходу за ребенком, компенсирующих мне якобы поиск работы. Свекровь и еще одна моя знакомая нашли другие, различные между собой данные, в которых меняется кол-во пособий. Так, сколько и каких пособий мне полагается на месте работы?? Какие сроки выплат??
3) Как мне будет считаться средне-сдельное пособие, за последние 12 мес или за год, когда я работала? Ведь последний год у меня не было зарплаты? А может мне вообще ничего не полагается?
4) Мне сказали на работе, что стаж я не теряю, независимо от того, уволилась ли я или уволили по ликвидации, меня обязаны взять на биржу труда и там держать до 3-х лет ребенку, и выплачивать мне пособие до 1,5 лет, правда в размере меньшем, чем сейчас я получаю. Действительно это так? А если к моменту, когда ребенку будет 3 года мне нужно будет идти во второй дикрет, меня и дальше будут держать и продлевать стаж??
5) Кто-нибудь знает телефон горячей линии, или организацию, которая могла бы бесплатно ответить на эти вопросы? В трудовой инспекции не дают консультаций? Туда только жалуются?
6) Может у кого была аналогичная ситуация? Поделитесь опытом.
Заранее всех благодарю за помощь.
Заявлений никаких писать не буду. Но у меня возникло несколько вопросов, на которые очень сложно оказалось найти ответы.
1) Какой порядок увольнения в связи с ликвидацией?
По идее должны предупредить под подпись за 2 месяца до ликвидации. А если не предупредили, они не могут ликвидироваться?
2) Какие выплаты в связи с ликвидацией мне полагаются?
Я нашла информацию о том, что оплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных зарплаты и 2 пособия по уходу за ребенком, компенсирующих мне якобы поиск работы. Свекровь и еще одна моя знакомая нашли другие, различные между собой данные, в которых меняется кол-во пособий. Так, сколько и каких пособий мне полагается на месте работы?? Какие сроки выплат??
3) Как мне будет считаться средне-сдельное пособие, за последние 12 мес или за год, когда я работала? Ведь последний год у меня не было зарплаты? А может мне вообще ничего не полагается?
4) Мне сказали на работе, что стаж я не теряю, независимо от того, уволилась ли я или уволили по ликвидации, меня обязаны взять на биржу труда и там держать до 3-х лет ребенку, и выплачивать мне пособие до 1,5 лет, правда в размере меньшем, чем сейчас я получаю. Действительно это так? А если к моменту, когда ребенку будет 3 года мне нужно будет идти во второй дикрет, меня и дальше будут держать и продлевать стаж??
5) Кто-нибудь знает телефон горячей линии, или организацию, которая могла бы бесплатно ответить на эти вопросы? В трудовой инспекции не дают консультаций? Туда только жалуются?
6) Может у кого была аналогичная ситуация? Поделитесь опытом.
Заранее всех благодарю за помощь.