И Юляшин выход на лед хочется оставить здесь на память Сегодня она на льду второй раз, первый каталась только за ручки. Сегодня начала с помощником медведем, потом держалась за забор, приняла помощь от друга Миши и наконец решила все сама))) упала все таки, но встала очень быстро. #моилюбимыедочурки #ОлечкаиЮлечка #материнствоэтосчастье #инстамир #инстадети #инстамама

А позже девочки познакомились с очень хорошим мальчиком Мишей, который стал учить моих принцесс кататься, помогал им вставать и привозил мне Юляшу с центра катка, когда она не хотела возвращаться))) Я за Вовой смотрела и не могла его оставить бегая за Юлей по льду Прекрасно провели сегодня время на катке, и совсем не страшно ехать кататься с тремя детками одной минус только в том, что я не покаталась сегодня, а только присматривала за своими сокровищами #материнствоэтосчастье #моилюбимыедочурки #ОлечкаиЮлечка #инстамир #инстадети #инстамама

Юляшке 3 года и 4 месяца и до сих пор 5 минут тишины и ее отсутствия очень пугают. Поймана в разборе и использовании моей косметики. Наверное в плане косметики это только начало . #моилюбимыедочурки #материнствоэтосчастье #ОлечкаиЮлечка #девочкитакиедевочки #шилопопикЮляша #инстамир #инстадети #инстамама

Добрый день! Подскажите мне пожалуйста кто сталкивался с такой ситуацией. Существует ли срок подачи заявления для предоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация такая: отпуск по уходу до трех лет за старшей дочерью у меня до 17.12.2012, больничный лист по беременности и родам до 03.12.2012. Когда писала заявление об оплате больничного я не писала заявление о прерывании отпуска по уходу за старшей дочерью, в кадрах сказали, что это не нужно, больничный оплатили. Вопрос а можно ли подавать 4.12.2012 заявление о предоставлении отпуска с 4.12.2012 (т.е. день в день) ? А задним числом можно написать такое заявление? о предоставлении отпуска по беременности и родам писала задним числом. на работе есть правило все заявлени подавать за две недели, это регламентируется законом?

И еще, если я выбираю в 2012 году рассчет пособия по старому порядку, какие основания о работодателя с 01.01.2013 выплачивать по новым правилам? ведь рассчет произведен в 2012?

Заранее спасибо!