Всем привет!

Ситуация такая - в середине мая устроилась на работу по знакомству, стажировка закончилась 24 мая, я подписала трудовой договор (второй экземпляр у меня) - то есть, вполне официально начала работать с испытательным сроком на 2 месяца (до 24 июля). Забеременела в начале июня. Не планировали с мужем, случайность. Узнала о беременности 19 июня, с 3 июля по 13 июля была на больничном (на дневном стационаре). Вышла, отдала больничный, сразу призналась в том, что беременна менеджеру (очень неудобно себя чувствовала, не хотела подставлять никого, но так получилось) - меня с улыбкой поздравили, пообещали, что не уволят и отправили работать в прежнем режиме. У меня график работы 12 часов (плюс ночные смены также по 12 часов), то есть гинеколог собиралась выдать мне справку на легкий труд. О чем я и сообщила менеджеру. На учет меня поставят только 23 июля. Получается, что документальных подтверждений моей беременности у меня на руках пока нет... Да дело то и не в этом, собственно.

Перехожу к главному - сегодня звонит мне самый главный мой начальник (устроилась на работу через его же очень хорошую, давнюю подругу) и говорит о том, что менеджер очень мной недовольна, рассказала она, что я не хочу работать (как я поняла, она имела ввиду ту самую справку для освобождения от ночных смен), что я не выполняю заданий (это объективно не так - делаю все, что обязана), что я уже пришла беременная и скрыла это - в общем она меня оговорила только так... Начальник мне также поведал, что УЖЕ ходят слухи о том, что ОН ОТЕЦ РЕБЕНКА!!! Это самое отвратительное вообще, что я о себе за всю жизнь слышала.. Я замужем, в первый раз начальника своего увидела когда на собеседование пришла - мне просто одуреть как неприятно все это было слышать.. Это просто кошмар какой-то..

Теперь о возможных вариантах - мне предложили либо уволиться по собственному, либо отработать еще месяц и взять отпуск без содержания, либо меня 24 июля увольняют, как не прошедшую испытательный срок. То есть - я хоть как остаюсь без зарплаты. Декретные у меня будут минимальные так как работаю я всего ничего - перед устройством сюда не работала больше года. Вопрос у меня вот в чем - трепать нервы и работать дальше, а потом в отпуск неоплачиваемый? Или увольняться и вставать на учет в центр занятости/соцзащиту и уже там получать пособие? Я не могу понять - если остаюсь работать декретные будут чуть больше, чем пособие от соцзащиты до полутора лет? Или разницы никакой?

Сразу скажу, что судиться я тут ни с кем не буду по поводу незаконного увольнения и т.д. - город маленький, начальство очень влиятельно, толку от разбирательств ноль будет. Только убью нервы напрочь.

Подскажите пожалуйста, стоит ли дергаться сейчас или наплевать на всех и уволиться со спокойной совестью?

...

Похожие записи