Никогда не пойму руководителя, для которого главное не качество и результат исполняемой работы, а просто наличие человека в офисе...
Санкт-Петербург
в том-то все и дело, что не свой, со стороны взяли, на 100% знаю
0
18.12.2017
Ответить
Москва
😵🤔может для офиса легенда,что он "чужой",а для начальства не очень...
0
18.12.2017
Ответить
Москва
Блин,тогда этот "чужой"-счастливчик!!!Выиграл лотерею)Попал,как говорят ,в струю.🤑🤑🤑
0
18.12.2017
Ответить
Москва
Со струёй то?😂А что там справляться,если само начальство благословили бездельника на халявную работу с окладом🙃
0
18.12.2017
Ответить
Дмитров
Это пока за него автор работу выполняет, она уйдёт и все, начнётся веселье)
0
18.12.2017
Ответить
Санкт-Петербург
не бездельника, просто человек, которому нужно достаточно времени, чтобы влиться в работу, а вот передачи дел этому человеку не будет, типа все сама-сама
0
18.12.2017
Ответить
Москва
В наше время нет время на вливания-пришел,увидел,не понял,переспросил,запомнил.Мне так видится.
0
18.12.2017
Ответить
Дмитров
На удаленку не дали уйти? А так да, страдают руководители старой закалки этим или те, кто вообще не в курсе чем занимается сотрудник. У подруг встречала, сидят целый день в интернете, отдыхают, но руководству главное что в офисе, пораньше отпустить ни ни🤕
0
18.12.2017
Ответить
Санкт-Петербург
дали, я на ней с сентября, но дали потому, что за 2 недели невозможно было найти сотрудника и ввести его в курс дела, много тонкостей. Сейчас все-таки нашли человека именно в офис, хотя ко мне вообще никаких претензий не было и нет. Как этот человек будет справляться-понятия не имею, т.к. я дела не передаю, я в другом городе, а половины человек просто не знает и никогда этим не занимался
0
18.12.2017
Ответить
