девочки узнала что беременна. на работе 12 часовой рабочий день и весь день сижу за компьютером. когда можно взять справку на легкий труд у врача? на каком сроке она дается?
Краснодар
а по твоему целый день за компьютером сидеть все время на звонки отвечать и обед 30 мин и больше нет перерывов это легко?
0
25.08.2013
Ответить
Краснодар
Я не говорю о том, что легко, а что нет. Я говорю о понятии "лекгий труд". По-моему офисная работа - это он и есть. Я знаю, переводят на легкий труд тех, у кого физически тяжелая, или какая-то вредная работа. Но не тех, кто за компом сидит. Куда тут еще перевести можно??
0
25.08.2013
Ответить
Краснодар
сидеть целый день это тонус может быть и зрение портиться и нервы потому что я на телефоне все время
0
25.08.2013
Ответить
Москва
Вы путаете что-то, обычная работа, вам могут часы сократить. Знаете тяжелый труд это вот девушка вам выше писала. она на заводе. свекровь моя сварщиком работает 30 лет уже, металлические балки таскает, у нее горячая сетка - это тяжелый труд. По своему тяжело конечно на любой работе, сидеть целый день это и без беременности плохо для здоровья. Просто кого ни возьми у всех будут свои ньюансы. У меня например (процедурная медсестра) постоянно спина болела, так как несколько часов подряд в полусогнутом состоянии над венами пациентов стояла, плюс дышала дез растворами и это не считается тяжким трудом. Тяжкий труд - тяжелая физическая работа!
0
31.08.2013
Ответить
Краснодар
я уже узнала. мне просто придется работать всего пару часов в день. вместо полного рабочего дня
0
31.08.2013
Ответить
Архангельск
Поздравляю!))) а справку ты можешь попросить сразу как только на учет поставят в ЖК.
0
25.08.2013
Ответить
Архангельск
ну вообще должны...хотя как там твой руководитель решит..по сути должен я думаю ограничить работу на компьютере, это ведь вредно..есть нормы..ну там 2 часа работы или сколько...надо по охране здоровья посмотреть положения.
0
26.08.2013
Ответить
Архангельск
и еще тебе надо будет написать заявление на работе. А есть на работе что-то куда могут перевести просто, бумажки разгребать..кароче просто освободить от компа? а то могут туда перевести.
0
26.08.2013
Ответить
Санкт-Петербург
Неужели только тогда,когда на учёт поставят?! А на какой недели обычно ставят?
0
25.08.2013
Ответить
Архангельск
ну им ведь тоже подтверждение надо, а Г. просто так справку не выпишет. У всех по-разному..у нас ставят в 9 нед на учет, т.к. считают что до 8 мес может быть выкидыш самопроизвольный..тупо как-то, но вот так!
0
26.08.2013
Ответить
Санкт-Петербург
А то есть если хгч им дать,то это доказательством на беременность не будет?
0
26.08.2013
Ответить
Архангельск
может если настоять то и будет..я не знаю как у вас..сходите, может вам пойдут навстречу и сразу справку дадут. У нас в городе все как-то строго, а у вас может вообще сразу и с 4 нед ставят на учет)
0
26.08.2013
Ответить
Москва
4. Если Вы беременны и чувствуете, что Вам тяжело работать полный рабочий день, то:
В соответствии с ч. 1 ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
Неполное рабочее время может быть установлено как в виде неполной рабочей недели, так и в виде неполного рабочего дня. В первом случае Вы уменьшаете количество рабочих дней в течение недели при сохранении установленной продолжительности рабочего дня. Во втором случае уменьшение рабочего времени осуществляется за счет сокращения ежедневной продолжительности рабочего времени.
Итак, если Вы хотите работать на условиях неполного рабочего времени:
- напишите письменное заявление на имя работодателя в двух экземплярах, один из которых с отметкой о вручении оставьте себе;
- в заявлении обязательно сошлитесь на ст. 93 ТК РФ и укажите основание для установления неполного рабочего времени (беременность);
- в заявлении укажите срок, на который Вы просите установить Вам неполное рабочее время;
- в заявлении также необходимо указать, что Вы хотите уменьшить – продолжительность рабочей недели или рабочего дня (смены), а также количество часов, на которое Вы предлагаете работодателю уменьшить свое рабочее время;
- в случае отказа работодателя предоставить Вам неполное рабочее время либо при отсутствии письменно оформленного согласия работодателя, ни в коем случае не сокращайте свое рабочее время самостоятельно – это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины; обратитесь в федеральную инспекцию труда и в суд.
Имейте в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ.
В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
0
05.12.2013
Ответить
Москва
Ух какая интересная тема. Спасибо, что вы её подняли! Мне с прошлой беременности справку дали... тадам... только когда я в декрет ушла! И просто справку что я беременная отказались совсем выдавать. выдали вот только, что я на учет встала до 12 недель, чтобы получить какую-то там выплату.
0
06.09.2013
Ответить
Краснодар
я с первой беременностью тоже такую справку не брала не знала о такой. а теперь знаю и обязательно возьму!
0
08.09.2013
Ответить
Санкт-Петербург
У меня вот физический труд,работаю на заводе ,на конвейере.меня должны в офис перевести на лёгкий труд.Но я справки пока не получала завтра к гениколога пойду,тебе отношусь!
0
25.08.2013
Ответить
Москва
я тоже весь день за компом...только вряд ли у меня в компании можно заикнуться о каком-либо переводе на легкий труд)) итак не пашу физически...
0
26.08.2013
Ответить