Такой у меня вопрос, может, кто сталкивался. Мне в апреле рожать, и надо оставить ребёнка на 5 дней с мужем. Он работает, а дочке в сад только в сентябре. Может ли педиатр из детской поликлиники официально предоставить ему больничный лист на это время ввиду возраста ребенка?
"Больничный" по уходу за ребёнком?
Москва
Пусть к терапевту сходит и договориться, объяснив что и как:), если не совсем грымза у вас на участке, то она даст больничный:). А почему на 5? - с ЕР сейчас максимум 3 дня держат, а с КС - 7
0
12.02.2014
Ответить
Москва
3 дня это если все хорошо, далеко не всех на третий день отпускают, правда можно под расписку уйти.
Меня с сыном на третьи выписали, а с дочкой на 6ой день только, оба раза ЕР. Дочка загорала под лампами)
Автору:
Либо за свой счет, либо договориться в поликлинике. Сходите в детскую поликлинику, они легче идут на уступки, чем взрослые терапевты.
0
12.02.2014
Ответить
Москва
Сейчас если хорошо на 2ой гонят из РД:), возможно еще от РД зависит, конечно:). Ну а рассчитывать на плохое тоже не стоит, правда ведь, да и как угадать насколько будет не так, что именно 5 дней это продлится, потому лучше напрямую с терапевтом и разговаривать:), ну на мой взгляд так:)
0
12.02.2014
Ответить
Москва
У меня кс, но врач мой 4-5 дней с ним держит, говорит, если осложнений нет, дольше в больничке валяться - только хуже. Да, нашего педиатра я видела всего два раза в жизни, так что отправлю мужа к "взрослой" участковой, мы с ней в хороших отношениях. Хотя на работе всё поймут, там знают, что в середине апреля у него прибавление в семействе.
0
12.02.2014
Ответить
Москва
Если "все поймут", то лучше от этого не будет, а только хуже. Почему нельзя на это время взять отпуск за свой счет?
0
12.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Папе положен официально отпуск за свой счет 3 дня. Почитайте кодекс
0
12.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
На рождение,свадьбу и похороны дается. Так что смотрите )))
0
13.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
0
13.02.2014
Ответить
Москва
Вы можите взять на работе справку что прерываете отпуск по уходу за ребенком . А муж с этой справкой его может взять , через 5 дней прервать .. Но это бесит работодателей , больничный не дадут . Лучше попробовать договориться.
0
12.02.2014
Ответить
Москва
А я не в декрете, просто нигде не работаю, сижу с ребёнком. Ну, понятно, лучше вызовем нашу участковую из "взрослой", мы с ней в нормальных отношениях.
0
12.02.2014
Ответить
Орел
хаха, удачи) на месте врача я бы все просекла, но глазоньки прикрыла
0
12.02.2014
Ответить
Архангельск
У нас была такая ситуация. Когда меня положили в больницу, педиатр без всяких придирок и закидонов оформила ему больничный по уходу.
2
12.02.2014
Ответить
