Дорогие мамочки, в данной статье я хочу поделиться с вами интересной идеей организации работы для женщин, сидящих в декрете. Важно сразу отметить, что данный проект является некоммерческим, основан только на общем интересе и призван помочь мамам, которые вынуждены или просто хотят совмещать работу "на дому" и полноценное воспитание своего ребёнка, без ущерба для развития малыша.
В последние годы всё больше мамочек, сидящих в декрете, начинают работать "на дому". Это может быть и удалённая работа, и популярный среди многих фриланс, и администрирование сайтов, и ведение своего интернет-магазина, и помощь мужу в развитие общего бизнеса, и прочее, прочее, прочее. Работа для мамы - это зачастую не только дополнительный доход в семье, но и возможность "найти себя", реализоваться как специалисту, предпринимателю, раскрыть свои способности и таланты. Также работа - это способ "переключиться" с бытовых дел, благодаря чему Вы возвращаетесь к детям с новыми силами и энтузиазмом. Но как совместить ПОЛНОЦЕННОЕ воспитание и развитие ребёнка с работой? Как уделить малышу достаточно времени, успевая при этом сосредоточенно "включиться" в работу? Как не разрываться между желанием быть лучшей мамой и стремлением к самореализации? Те, кто уже пробовал совместить работу и воспитание ребёнка, не по-наслышке знакомы с колоссальными перегрузками, бессонными ночами, и, как следствие, - повышенной утомляемостью и раздражительностью.
Моя идея заинтересует мам, желающих найти свободное время на работу, хобби, личные проекты, занятия "по душе", при том выступающих за раннее, разностороннее и полноценное развитие ребёнка, мам, которые стремятся к самореализации не только в родительстве, но и профессиональной сфере своей деятельности. Идея заключается в следующем.
Коворкинг-группы для мам!
Сама идея коворкинга в Мире не нова, хотя ей и меньше 10 лет. Она существует в различных ипостасях. В России коворкинг-центры существуют в разных городах и стремительно набирают свою популярность.
Коворкинг (co-working или coworking, в переводе с английского языка означает «совместно работающие»). Это модель организации рабочего времени и места, нечто среднее между использованием отдельного офиса и работой дома.
В большинстве своём создаваемые коворкинг-центры - это коммерческие бизнес-проекты, визуально мало чем отличающиеся от обычного офиса: здесь есть рабочие места, переговорная зона, вот только работают в нем независимые друг от друга люди.
Я же предлагаю несколько иную модель работы, в которой единственной выгодой для каждой мамы является возможность полноценно, спокойно трудиться, при этом не ущемляя своего ребенка в развитие и внимании.
Расскажу вкратце, как это работает.
В интернете создается группа из заинтересованных в проекте мам (10-12 человек). Эта группа будет работать на общих положениях и совместными усилиями в дальнейшем создавать условия для организации своего труда.
Участники снимают готовое и отделанное помещение, разделенное на три комнаты: рабочую для мам, игровую и зону отдыха для детишек. Помещение должно находиться в достаточной удаленности от оживлённых проезжих частей и в районе с развитой инфраструктурой (детская площадка, парк и т. п.). Присмотр за детьми осуществляется непосредственно мамами посменно по установленному общим решением графику. Каждая мама в свою очередь берет на себя обязательство полноценно и интересно организовать свою работу с детьми, готовить для них развивающие занятия и программу дня, советоваться и согласовывать эту программу заранее со всеми участницами.
Прогулка с малышами происходит совместно с мамами. Таким образом, малыш не лишён маминого внимания на весь день.
Кормление так же является задачей отдельно каждой мамы и проводится на личное усмотрение.
В рабочей зоне организуются отдельные рабочие пространства по общей договорённости. В этой комнате так же допускаются деловые встречи.
Организуется простая кухонная зона с холодильником, столешницей и микроволновкой.
Детская комната, как и комната отдыха так же организуется общими усилиями и без денежных вложений (игрушки и материалы берутся из дома).
По сути, получается офис для мам, совмещённый с частным детским садом, где Вы полностью контролируете распорядок дня своего малыша, его питание и в любой момент имеете быстрый доступ к своему ребёнку.
ПЛЮСЫ этой идеи:
- Вы получаете возможность ПОЛНОЦЕННО работать или заниматься прочими делами!
- Вы постоянно находитесь в непосредственной близости с ребёнком и в любой момент можете его проведать!
- Вы не привязаны к графику и начальству.
- Ваш ребёнок получает полноценное разностороннее развитие по согласованной с Вами программе и при этом общается в коллективе
- Группа малышей достаточно маленькая, чтобы ребёнок проще переносил "реабилитационный период".
- В течении дня Вы уделяете достаточно времени ребёнку (прогулка, кормление)
- Вы находитесь в комфортной рабочей атмосфере и можете по собственному желанию организовать свое рабочее пространство.
- При всех вышеуказаных плюсах это обойдётся несравнимо дешевле (только стоимость аренды помещения) любого частного садика, или няни. При том Вы уверенны в том, что Вашего малыша никто не обидит, потому что (пунк 2)
- Вы сами можете корректировать, участвовать и предлагать программы для детей, организовывать праздники, утренники и мероприятия! Все идеи и предложения будут обсуждаться и рассматриваться в коллективе.
- Ну и главное - Вы всё успеваете!!! Сидеть с ребёнком, развивать его, уделять внимание, работать, дома заниматься бытом, уделять время семье и даже ложиться спать вовремя!!! Это вполне реально!
МИНУСЫ:
Единственным "минусом", на мой взгляд, является то, что для воплощения этой идеи потребуется приложить некоторые усилия и потратить время на поиск помещения, оформление и все прочие орг. вопросы, ведь этот проект абсолютно некоммерческий и основан на общей заинтересованности.
Любая новая идея вызывает в нас страх и сомнения. Это естественно, особенно, когда речь идёт о собственном ребёнке. Но в "сырости" данного проекта и заключается самый большой его плюс! Вы сообща можете организовать работу на максимально комфортных для всех условиях, продумать все мелочи, и в результате получить идеальную для себя модель организации рабочего времени. Я предлагаю лишь основу, дорабатывать или менять её каждый может, как сочтёт нужным. Буду рада, если смогла раскрыть потенциал этой идеи!
Более подробное описание Вы можете найти в группе в контакте, где я буду рада ответить на все возникшие вопросы. А также в комментариях к статье.