Ни для кого не секрет, что в последние годы работодатели все чаще обращаются к просмотру профилей соискателей в социальных сетях (ВКонтакте, Одноклассниках, Facebook, Twitter, Профессионалы, Мой круг и прочих). По данным последних исследований сегодня около 60% всех российских компаний прибегают к этому методу оценки потенциальных кандидатов. И делают это как правило перед тем, как принять окончательное решение о приеме на работу. Тем не менее статистика не утешительна, ведь только около 20% пользователей социальных сетей задумываются о том, что потенциальный работодатель может просмотреть их профиль и, соответственно, ведут его соответствующим образом.
Для того, чтобы ваш профиль в соц. сети стал вашим помощником в поиске работы, следует придерживаться следующих правил:
