Помогите разобраться: пособие назначается по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего ежемесячного заработка за последние 2 полных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком. При перечислении за январь 2016 г. из данной суммы были вычтены выходные дни, т.е. сумма пособия была уменьшена пропорционально уменьшению заработной платы. Т.Е. получает, что в каждом месяце, в котором будут присутствовать государственные выходные дни, размер пособия будет уменьшаться. Правомерно ли данное снижение, т.к. получается, что сумма не 40 %, а 40 % - количество дней, выпадающих на гос.праздники - выходные дни? Я что-то в законе не нашла данной информации?!
Ярославль