Девочки, вот такая история. Живу в гражданском браке. У меня дочь от первого мужа. Сейчас я беременна вторым. Вот когда поеду в роддом, не знаю как мои будут. Дочка в сад идет. А муж работает до 8 часов. Забирать ее больше некому. Могут ли на работе дать выходные? Кто сталкивался с таким?
Ярославль
На основании ст. 128 ТК РФ пусть гражданский муж пишет заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет; в случае рождения ребенка работодатель обязан предоставить по письменному заявлению такой отпуск до 5 календарных дней.
0
25.08.2015
Ответить
